Nor Wahiza Abdul Wahat. (2008). Peranan persepsi kesesuaian, personaliti, iklim organisasi dan kepuasan kerja ke atas penyesuaian kerja ahli akademik baru di tiga buah institusi pengajian awam.
Chicago Style (17th ed.) CitationNor Wahiza Abdul Wahat. Peranan Persepsi Kesesuaian, Personaliti, Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Ke Atas Penyesuaian Kerja Ahli Akademik Baru Di Tiga Buah Institusi Pengajian Awam. 2008.
MLA (8th ed.) CitationNor Wahiza Abdul Wahat. Peranan Persepsi Kesesuaian, Personaliti, Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Ke Atas Penyesuaian Kerja Ahli Akademik Baru Di Tiga Buah Institusi Pengajian Awam. 2008.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.