APA引文

Nor Wahiza Abdul Wahat. (2008). Peranan persepsi kesesuaian, personaliti, iklim organisasi dan kepuasan kerja ke atas penyesuaian kerja ahli akademik baru di tiga buah institusi pengajian awam.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Nor Wahiza Abdul Wahat. Peranan Persepsi Kesesuaian, Personaliti, Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Ke Atas Penyesuaian Kerja Ahli Akademik Baru Di Tiga Buah Institusi Pengajian Awam. 2008.

MLA引文

Nor Wahiza Abdul Wahat. Peranan Persepsi Kesesuaian, Personaliti, Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Ke Atas Penyesuaian Kerja Ahli Akademik Baru Di Tiga Buah Institusi Pengajian Awam. 2008.

警告：這些引文格式不一定是100％准確.