Peranan persepsi kesesuaian, personaliti, iklim organisasi dan kepuasan kerja ke atas penyesuaian kerja ahli akademik baru di tiga buah institusi pengajian awam /
Saved in:
Main Author: | Nor Wahiza Abdul Wahat |
---|---|
Format: | Thesis Book |
Language: | Malay |
Published: |
2008
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Penyesuaian dengan Pencapaian Akademik Pelajar di Institusi Pengajian Tinggi
by: Mat Min, Ruhani
Published: (1998) -
Faktor-faktor yang memotivasikan pekerja dalam model kepuasan kerja bagi pekerja teknologi maklumat : satu kajian kes /
by: Norazila Mat
Published: (1999) -
Pengaruh personaliti, motivasi pencapaian dan efikasi kendiri terhadap prestasi kerja : pengujian model peramal prestasi kerja /
by: Fatimah Wati Halim -
The relationship between work design and work related attitudes among Malaysian academics : the role of psychological empowerment as mediator and proactive personality as moderator /
by: Nor Akmar Nordin
Published: (2020) -
Kualiti kehidupan bekerja dan kesejahteraan psikologi : hubungannya dengan Burnout dan perkembangan kerjaya /
by: Zulkarnain
Published: (2011)