Peranan persepsi kesesuaian, personaliti, iklim organisasi dan kepuasan kerja ke atas penyesuaian kerja ahli akademik baru di tiga buah institusi pengajian awam /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Nor Wahiza Abdul Wahat |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | Malay |
منشور في: |
2008
|
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hubungan Penyesuaian dengan Pencapaian Akademik Pelajar di Institusi Pengajian Tinggi
بواسطة: Mat Min, Ruhani
منشور في: (1998) -
Faktor-faktor yang memotivasikan pekerja dalam model kepuasan kerja bagi pekerja teknologi maklumat : satu kajian kes /
بواسطة: Norazila Mat
منشور في: (1999) -
Pengaruh personaliti, motivasi pencapaian dan efikasi kendiri terhadap prestasi kerja : pengujian model peramal prestasi kerja /
بواسطة: Fatimah Wati Halim -
The relationship between work design and work related attitudes among Malaysian academics : the role of psychological empowerment as mediator and proactive personality as moderator /
بواسطة: Nor Akmar Nordin
منشور في: (2020) -
Kualiti kehidupan bekerja dan kesejahteraan psikologi : hubungannya dengan Burnout dan perkembangan kerjaya /
بواسطة: Zulkarnain
منشور في: (2011)