Predictive effects of managerial need support, basic psychological need satisfaction and role overload on work engagement /

Predictive effects of managerial need support, basic psychological need satisfaction and role overload on work engagement /

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Yap, Chui Yan
التنسيق: أطروحة كتاب
اللغة:English
منشور في: 2010
الموضوعات:
Universiti Kebangsaan Malaysia > Dissertations.
Employee motivation.
Psychology, Industrial.
Work > Psychological aspects.
Employees > Attitudes.
Dissertations, Academic > Malaysia.
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

مواد مشابهة