Laila Meiliyandrie Indah Wardani. (2012). Kesan interaksi kepuasan kerja dan komitmen organisasi, ke atas hubungan sensitiviti keseimbangan dengan keputusan pindah kerja.
Chicago Style (17th ed.) CitationLaila Meiliyandrie Indah Wardani. Kesan Interaksi Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi, Ke Atas Hubungan Sensitiviti Keseimbangan Dengan Keputusan Pindah Kerja. 2012.
MLA引文Laila Meiliyandrie Indah Wardani. Kesan Interaksi Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi, Ke Atas Hubungan Sensitiviti Keseimbangan Dengan Keputusan Pindah Kerja. 2012.
警告:这些引文格式不一定是100%准确.