Sharmin Shahid. Human resource management practices and affective organizational commitment: The mediating effect of organizational trust.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Sharmin Shahid. Human Resource Management Practices and Affective Organizational Commitment: The Mediating Effect of Organizational Trust.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Sharmin Shahid. Human Resource Management Practices and Affective Organizational Commitment: The Mediating Effect of Organizational Trust.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.