The Significance of personal-demographic variables and organizational climate in determining job satisfaction among remisiers /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Mohd Ismail bin Abdul Jalil |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Gombak, Selangor :
International Islamic University Malaysia,
2000
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Click here to view 1st 24 pages of the thesis. Members can view fulltext at the specified PCs in the library. |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
A study on Malaysian employee job satisfaction in Japanese manufacturing companies /
بواسطة: Asokan a/l Ganesan
منشور في: (1998) -
A study of employee satisfaction among assembly line operators in manufacturing firms /
بواسطة: Seeni, John Devasagayam
منشور في: (1998) -
The relationship between organizational climate and job satisfaction : comparative study between federal and state employees in Kelantan /
بواسطة: Noor Asuppi bin Mat Saad
منشور في: (1998) -
A study of job satisfaction among clerical employees in selected public agencies /
بواسطة: Rosnah Tahir
منشور في: (1994) -
Job satisfaction in a trading organisation /
بواسطة: Wong, Kin Chai
منشور في: (1994)
