Islamic work ethic and organizational justice as mediators for transformational and transactional leardership and work outcomes /
The purpose of this study is to test the model consisting of transformational and transactional leadership, Islamic work ethic, organizational justice, and work outcomes in a unique organizational context of microfinance institutions in Indonesia. Specifically, this study examined the mediating role...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Kuala Lumpur :
Kulliyyah of Economics and Management Sciences, International Islamic University Malaysia
2011
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://studentrepo.iium.edu.my/handle/123456789/3283 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
كن أول من يترك تعليقا!