The Role of deans in assessing staff work performance : perceptions of academicians in the International Islamic University Malaysia /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Digale, Rahma Abdi |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
Gombak, Selangor Darul Ehsan :
Centre for Education and Human Development, International Islamic University Malaysia,
2005
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://studentrepo.iium.edu.my/handle/123456789/4235 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
An empirical study of recruitment and selection process : an examination and analysis of academic staffing practice at the International Islamic University Malaysia /
بواسطة: Mjaidi, Saidi Wanja
منشور في: (2009) -
Stress and job performance among non-academic staff at IIUM : a case study /
بواسطة: Ramli
منشور في: (2013) -
Sistem sokongan keputusan cerdas untuk sistem penilaian prestasi pensyarah : kajian kes di UiTM Kampus Dungun /
بواسطة: Hamidah Jantan
منشور في: (2002) -
Impact of perceived justice in performance appraisal on work attitudes and performance /
بواسطة: Panggabean, Mutiara S
منشور في: (2001) -
Occupational stress and job satisfaction : a case study of expatriate lectures in IIUM /
بواسطة: Kaba, Abdulai M.
منشور في: (2002)