القيادة التحويلية وأثرها على الإبداع الإداري وتحسين الأداء الوظيفي : العاملون بجامعة صحار نموذجاً /
The purpose of this study was to identify Transformational leadership and its impact on managerial creativity and improving job performance: Employees of Sohar University as a model, where the descriptive analytical approach was used. The sample of the study was composed of Sohar University employee...
Saved in:
Main Author: | سعيدي، إبتسام حارب سالم |
---|---|
Format: | Thesis Book |
Language: | Arabic |
Published: |
Kuala Lumpur :
Kulliyah of Education, International Islamic University Malaysia,
2022
|
Subjects: | |
Online Access: | http://studentrepo.iium.edu.my/handle/123456789/11455 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
دور الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط على العلاقة بين القيادة التحويلية والقائد المؤثر على الأداء الوظيفي في وزارة الداخلية الفلسطينية
by: عماد أحمد سلامة, et al. -
أثر العدالة التنظيمية في العلاقة بين استراتيجية التدريب والتمكين الإداري وتحسين الأداء الوظيفي للعاملين في دائرة الموارد البشرية ﺑﺈمارة الشارقة بدولة الإمارات العربية المتحدة
by: عبد لله سليمان عبد لله الكابوري النقبي, et al. -
أثر الالتزام التنظيمي بوصفه متغيرا وسيطا بين القيادة التحويلية والأداء الوظيفي في القطاع التربوي في سلطنة عمان
by: عوائد، سالم عيسى محاد -
أثر الإبداع الإداري على الأداء التنظيمي: الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط دراسة حالة مدارس محافظة شمال الشرقية في سلطنة عمان
by: خالد محمد عدي البطاشي, et al. -
مدى استخدام إدارة الجودة الشاملة وأثرها على الأداء الوظيفي في مكاتب الولاة بسلطنة عمان
by: سلطان بن سالم الراجحي, et al.