Niat ingin berhenti kerja: Kajian ke atas doktor dan jururawat hospital kerajaan di negeri Sabah

Kajian ini dijalankan adalah bertujuan untuk menganalisis tahap niat ingin berhenti kerja di kalangan doktor dan jururawat yang bertugas di hospital kerajaan di negeri Sabah. Skop bagi kajian ini terdiri daripada sepuluh buah hospital kerajaan di seluruh negeri Sabah di mana kadar maklumbalas doktor...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Nurul Nadia Abd Aziz
Format:	Thesis
Language:	English
Published:	2006
Subjects:	HF Commerce
Online Access:	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/10116/1/mt0000000507.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-ums-ep.10116
record_format	uketd_dc
spelling	my-ums-ep.101162017-10-30T03:48:11Z Niat ingin berhenti kerja: Kajian ke atas doktor dan jururawat hospital kerajaan di negeri Sabah 2006 Nurul Nadia Abd Aziz HF Commerce Kajian ini dijalankan adalah bertujuan untuk menganalisis tahap niat ingin berhenti kerja di kalangan doktor dan jururawat yang bertugas di hospital kerajaan di negeri Sabah. Skop bagi kajian ini terdiri daripada sepuluh buah hospital kerajaan di seluruh negeri Sabah di mana kadar maklumbalas doktor yang diperolehi adalah mewakili 24% daripada keseluruhan doktor di negeri Sabah, manakala kadar maklumbalas jururawat pula mewakili 13% daripada keseluruhan jururawat di negeri Sabah. Instrumen utama kajian ini ialah borang soal-selidik di mana item-item yang digunakan dalam borang soalselidik tersebut telah diambil dan diubahsuai daripada kajian-kajian terdahulu. Teknik analisis yang digunakan dalam kajian ini adalah ujian-T, ANOVA-satu hala, dan regresi. Hasil analisis mendapati 20% daripada jumlah keseluruhan respond en doktor di hospital kerajaan berhasrat untuk berhenti kerja. Peratusan yang agak tinggi ini turut menuntut perhatian pihak kerajaan memandangkan kerajaan pada ketika ini sedang berusaha menangani masalah kekurangan doktor. Meskipun demikian, tahap niat ingin berhenti kerja bagi jururawat jauh lebih rendah berbanding doktor iaitu 4.1% daripada jumlah keseluruhan responden jururawat. Kajian turut meneliti faktor-faktor peramal niat ingin berhenti kerja bagi doktor dan jururawat yang berkhidmat di hospital kerajaan di negeri Sabah. Hasil kajian mendapati faktor peramal niat ingin berhenti kerja bagi doktor adalah tekanan kerja dan komitmen manakala faktor peramal niat ingin berhenti kerja bagi jururawat adalah budaya hospital dan budaya wad yang bersifat sokongan, tekanan kerja, kepuasan dan komitmen terhadap organisasi. 2006 Thesis https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/10116/ https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/10116/1/mt0000000507.pdf text en public masters Universiti Malaysia Sabah School of Business and Economics
institution	Universiti Malaysia Sabah
collection	UMS Institutional Repository
language	English
topic	HF Commerce
spellingShingle	HF Commerce Nurul Nadia Abd Aziz Niat ingin berhenti kerja: Kajian ke atas doktor dan jururawat hospital kerajaan di negeri Sabah
description	Kajian ini dijalankan adalah bertujuan untuk menganalisis tahap niat ingin berhenti kerja di kalangan doktor dan jururawat yang bertugas di hospital kerajaan di negeri Sabah. Skop bagi kajian ini terdiri daripada sepuluh buah hospital kerajaan di seluruh negeri Sabah di mana kadar maklumbalas doktor yang diperolehi adalah mewakili 24% daripada keseluruhan doktor di negeri Sabah, manakala kadar maklumbalas jururawat pula mewakili 13% daripada keseluruhan jururawat di negeri Sabah. Instrumen utama kajian ini ialah borang soal-selidik di mana item-item yang digunakan dalam borang soalselidik tersebut telah diambil dan diubahsuai daripada kajian-kajian terdahulu. Teknik analisis yang digunakan dalam kajian ini adalah ujian-T, ANOVA-satu hala, dan regresi. Hasil analisis mendapati 20% daripada jumlah keseluruhan respond en doktor di hospital kerajaan berhasrat untuk berhenti kerja. Peratusan yang agak tinggi ini turut menuntut perhatian pihak kerajaan memandangkan kerajaan pada ketika ini sedang berusaha menangani masalah kekurangan doktor. Meskipun demikian, tahap niat ingin berhenti kerja bagi jururawat jauh lebih rendah berbanding doktor iaitu 4.1% daripada jumlah keseluruhan responden jururawat. Kajian turut meneliti faktor-faktor peramal niat ingin berhenti kerja bagi doktor dan jururawat yang berkhidmat di hospital kerajaan di negeri Sabah. Hasil kajian mendapati faktor peramal niat ingin berhenti kerja bagi doktor adalah tekanan kerja dan komitmen manakala faktor peramal niat ingin berhenti kerja bagi jururawat adalah budaya hospital dan budaya wad yang bersifat sokongan, tekanan kerja, kepuasan dan komitmen terhadap organisasi.
format	Thesis
qualification_level	Master's degree
author	Nurul Nadia Abd Aziz
author_facet	Nurul Nadia Abd Aziz
author_sort	Nurul Nadia Abd Aziz
title	Niat ingin berhenti kerja: Kajian ke atas doktor dan jururawat hospital kerajaan di negeri Sabah
title_short	Niat ingin berhenti kerja: Kajian ke atas doktor dan jururawat hospital kerajaan di negeri Sabah
title_full	Niat ingin berhenti kerja: Kajian ke atas doktor dan jururawat hospital kerajaan di negeri Sabah
title_fullStr	Niat ingin berhenti kerja: Kajian ke atas doktor dan jururawat hospital kerajaan di negeri Sabah
title_full_unstemmed	Niat ingin berhenti kerja: Kajian ke atas doktor dan jururawat hospital kerajaan di negeri Sabah
title_sort	niat ingin berhenti kerja: kajian ke atas doktor dan jururawat hospital kerajaan di negeri sabah
granting_institution	Universiti Malaysia Sabah
granting_department	School of Business and Economics
publishDate	2006
url	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/10116/1/mt0000000507.pdf
_version_	1747836364243599360

Niat ingin berhenti kerja: Kajian ke atas doktor dan jururawat hospital kerajaan di negeri Sabah

Similar Items