Hubungan di antara Dimensi Keadilan Penilaian Prestasi dan Perbezaan di antara Faktor Demografi Terpilih dengan Niat Berhenti Kerja dalam Kalangan Anggota Polis: Peranan Sokongan Organisasi sebagai Perantara
Pekerja merupakan salah satu aset penting dalam organisasi kerana menjadi tulang belakang organisasi. Berhenti kerja dalam kalangan pekerja merupakan masalah yang serius dalam organisasi di seluruh dunia. Pekerja yang mempunyai niat untuk berhenti kerja akan memberi kesan negatif kepada organisasi d...
Saved in:
Main Author: | Brenda Ranee, Francis |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English English English |
Published: |
2023
|
Subjects: | |
Online Access: | http://ir.unimas.my/id/eprint/42104/6/Declaration%20of%20Original%20Work_Brenda.pdf http://ir.unimas.my/id/eprint/42104/4/Thesis%20PhD_Brenda%20Ranee%20Francis_24pages.pdf http://ir.unimas.my/id/eprint/42104/12/Brenda%20Ranee%20ft.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan antara ciri penilaian prestasi dengan keberkesanan penilaian prestasi: Peranan keadilan penilaian sebagai perantara dan kepimpinan autentik sebagai penyederhana
by: Mohd Nadzri, Ishak
Published: (2021) -
Buli sebagai penghantar di antara iklim organisasi dan personaliti terhadap kemurungan, ketidakhadiran, dan niat berhenti kerja : pengujian model tingkah laku buli di tempat kerja /
by: Hairul Akmal Mohd Halim -
Kesan faktor keadilan, sokongan penyelia dan ganjaran terhadap kepuasan kerja dalam kalangan anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM)
by: Jegan, Rajoo
Published: (2022) -
Persepsi Sokongan Organisasi Sebagai Perantara di Antara Faktor Organisasi dan Gaya Kepimpinan dan Pengekalan Pekerja Mahir Teknologi Maklumat di Malaysia
by: Md Lazim, Mohd Zin
Published: (2012) -
Hubungan di antara Budaya Kerja dan Faktor Demografi
by: Zaidie, Chee Din
Published: (1998)