Pengaruh kesejahteraan kaunselor terhadap penglibatan kerja dalam kalangan kaunselor di Malaysia
Isu kesejahteraan kaunselor dibincang secara meluas di peringkat global, kaunselor tidak stabil yang mempunyai masalah seperti kelesuan dan keletihan, kehilangan sifat belas kasihan, trauma penganti, kerungsingan, tekanan kerja, masalah mental,penyalahgunaan bahan kimia, masalah fizikal dan lain-la...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English |
| Published: |
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/59236/1/FPP%202015%208IR.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Isu kesejahteraan kaunselor dibincang secara meluas di peringkat global, kaunselor tidak stabil yang mempunyai masalah seperti kelesuan dan keletihan, kehilangan
sifat belas kasihan, trauma penganti, kerungsingan, tekanan kerja, masalah mental,penyalahgunaan bahan kimia, masalah fizikal dan lain-lain merupakan ancaman
kepada profesion ini. Maka kajian ini dijalankan untuk mengenal pasti hubungan dan pengaruh antara Kesejahteraan dengan Penglibatan Kerja dalam kalangan kaunselor di Malaysia. Reka bentuk kajian merupakan kombinasi kajian deskriptif dan kolerasi. Sampel kajian adalah seramai 340 orang Guru Kaunseling dan diambil secara rawak berlapis dari jenis sekolah dan negeri di Malaysia.
Alat kajian yang digunakan terdiri daripada Inventori Five Wellness Inventory (5FWEL) yang bertujuan untuk mengukur tahap kesejahteraan dan Penglibatan Kerja
Kanungo yang bertujuan untuk mengukur tahap penglibatan kerja. Nilai pekali Kebolehpercayaan Alpha Cronbach bagi Kesejahteraan adalah .94 dan Penglibatan Kerja adalah .85. Data dianalisis dengan menggunakan kaedah deskriptif, ujian korelasi Pearson dan regresi pelbagai.
Dapatan kajian menunjukkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara Kesejahteraan dengan Penglibatan Kerja (r= .227). Analisis Regresi Pelbagai mendapati bahawa 8.6% perubahan dalam Penglibatan Kerja adalah disebabkan
oleh kombinasi keenam-enam pembolehubah dalam Kesejahteraan dan ia mampu meramal secara signifikan Penglibatan Kerja Guru Kaunseling berbanding dengan komponen kesejahteraan yang lain. Namun jika menjalankan perbandingan skor min antara 5F-WEL (M= 81.72) dengan Guru Kaunseling (M= 78.29) di Malaysia, didapati Guru Kaunseling masih perlu berusaha untuk mempertingkatkan kesejahteraan mereka. Selain itu, keputusan kajian juga mendapati bahawa responden mempunyai tahap penglibatan kerja yang tinggi dan tahap kesejahteraan yang kurang memuaskan. Secara keseluruhan, dapatan kajian ini dapat memberikan satu implikasi yang kuatkepada pengamal kaunseling di Malaysia terhadap tahap kesejahteraan dan penglibatan kerja serta memberikan satu garis panduan kepada Kaunselor untuk meningkatkan tahap kesejahteraan mereka. |
|---|