Amalan Penilaian Program Latihan Institusi Latihan Kerajaan dan Swasta

Kerajaan Malaysia telah memberikan keutamaan ke atas penilaian program latihan. Untuk itu, terdapat banyak institusi latihan yang menyediakan programprogram latihan mengandungi penilaian latihan. Walau bagaimanapun, kajian yang pernah dibuat ke atas amalan penilaian program latihan di negara ini...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Mohd Su'ud, Hafizah
Format:	Thesis
Language:	English Malay
Published:	2005
Subjects:	Training - Evaluation - Malaysia. Political science - Malaysia. Private companies - Malaysia.
Online Access:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/6448/1/FPP_2005_14.pdf
Tags:	Add Tag latihan 1

id	my-upm-ir.6448
record_format	uketd_dc
spelling	my-upm-ir.64482023-10-30T07:51:40Z Amalan Penilaian Program Latihan Institusi Latihan Kerajaan dan Swasta 2005 Mohd Su'ud, Hafizah Kerajaan Malaysia telah memberikan keutamaan ke atas penilaian program latihan. Untuk itu, terdapat banyak institusi latihan yang menyediakan programprogram latihan mengandungi penilaian latihan. Walau bagaimanapun, kajian yang pernah dibuat ke atas amalan penilaian program latihan di negara ini amat terbatas. Oleh itu, kajian ini dilakukan dengan empat objektif iaitu mengenalpasti rekabentuk penilaian latihan, mengenalpasti kaedah penilaian latihan, mengenalpasti peringkat-peringkat penilaian latihan dan untuk menentukan persamaan dan perbezaan ke atas amalan penilaian latihan di antara institusi latihan kerajaan dan institusi latihan swasta di tiga kawasan iaitu Bandar Baru Bangi, Kajang dan Serdang, Selangor. Sejumlah 109 orang pegawai latihan terlibat sebagai responden kajian. lnstrumen utama kajian adalah borang soal-selidik yang mana ianya dihasilkan berdasarkan Model Penilaian Bennet (1976). Statistik deskriptif seperti min,sisihan piawai,peratus dan frekuensi digunakan semasa menganalisa data. Ujian - t pula digunakan dalam membandingkan amalan penilaian program latihan di antara institusi latihan kerajaan dan institusi latihan swasta. Hasil daripada kajian yang dijalankan mendapati bahawa (i) responden kerap menjalankan penilaian selepas sesebuah program latihan selesai dijalankan (min 4.44); (ii) kaedah penilaian latihan yang paling kerap diamalkan oleh responden kajian adalah penggunaan borang soal-selidik (min 4.68); (iii) hasil kajian juga mendapati bahawa responden kerap menjalankan penilaian di peringkat keempat (Peringkat Reaksi - daripada model penilaian yang diperkenalkan oleh Bennet, 1976). Hasil kajian turut menunjukkan bahawa tiada perbezaan yang signifikan ke atas rekabentuk penilaian, kaedah penilaian dan peringkat-peringkat penilaian yang diamalkan oleh pegawai latihan di antara kedua-dua jenis institusi latihan tersebut. Cadangan bagi meningkatkan kajian ke atas bidang latihan dan penilaian pada masa kini dan masa hadapan telah diketengahkan. Training - Evaluation - Malaysia. Political science - Malaysia. Private companies - Malaysia. 2005 Thesis http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/6448/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/6448/1/FPP_2005_14.pdf text en public masters Universiti Putra Malaysia Training - Evaluation - Malaysia. Political science - Malaysia. Private companies - Malaysia. Educational Studies Joned, Rusinah Malay
institution	Universiti Putra Malaysia
collection	PSAS Institutional Repository
language	English Malay
advisor	Joned, Rusinah
topic	Training - Evaluation - Malaysia. Political science - Malaysia. Private companies - Malaysia.
spellingShingle	Training - Evaluation - Malaysia. Political science - Malaysia. Private companies - Malaysia. Mohd Su'ud, Hafizah Amalan Penilaian Program Latihan Institusi Latihan Kerajaan dan Swasta
description	Kerajaan Malaysia telah memberikan keutamaan ke atas penilaian program latihan. Untuk itu, terdapat banyak institusi latihan yang menyediakan programprogram latihan mengandungi penilaian latihan. Walau bagaimanapun, kajian yang pernah dibuat ke atas amalan penilaian program latihan di negara ini amat terbatas. Oleh itu, kajian ini dilakukan dengan empat objektif iaitu mengenalpasti rekabentuk penilaian latihan, mengenalpasti kaedah penilaian latihan, mengenalpasti peringkat-peringkat penilaian latihan dan untuk menentukan persamaan dan perbezaan ke atas amalan penilaian latihan di antara institusi latihan kerajaan dan institusi latihan swasta di tiga kawasan iaitu Bandar Baru Bangi, Kajang dan Serdang, Selangor. Sejumlah 109 orang pegawai latihan terlibat sebagai responden kajian. lnstrumen utama kajian adalah borang soal-selidik yang mana ianya dihasilkan berdasarkan Model Penilaian Bennet (1976). Statistik deskriptif seperti min,sisihan piawai,peratus dan frekuensi digunakan semasa menganalisa data. Ujian - t pula digunakan dalam membandingkan amalan penilaian program latihan di antara institusi latihan kerajaan dan institusi latihan swasta. Hasil daripada kajian yang dijalankan mendapati bahawa (i) responden kerap menjalankan penilaian selepas sesebuah program latihan selesai dijalankan (min 4.44); (ii) kaedah penilaian latihan yang paling kerap diamalkan oleh responden kajian adalah penggunaan borang soal-selidik (min 4.68); (iii) hasil kajian juga mendapati bahawa responden kerap menjalankan penilaian di peringkat keempat (Peringkat Reaksi - daripada model penilaian yang diperkenalkan oleh Bennet, 1976). Hasil kajian turut menunjukkan bahawa tiada perbezaan yang signifikan ke atas rekabentuk penilaian, kaedah penilaian dan peringkat-peringkat penilaian yang diamalkan oleh pegawai latihan di antara kedua-dua jenis institusi latihan tersebut. Cadangan bagi meningkatkan kajian ke atas bidang latihan dan penilaian pada masa kini dan masa hadapan telah diketengahkan.
format	Thesis
qualification_level	Master's degree
author	Mohd Su'ud, Hafizah
author_facet	Mohd Su'ud, Hafizah
author_sort	Mohd Su'ud, Hafizah
title	Amalan Penilaian Program Latihan Institusi Latihan Kerajaan dan Swasta
title_short	Amalan Penilaian Program Latihan Institusi Latihan Kerajaan dan Swasta
title_full	Amalan Penilaian Program Latihan Institusi Latihan Kerajaan dan Swasta
title_fullStr	Amalan Penilaian Program Latihan Institusi Latihan Kerajaan dan Swasta
title_full_unstemmed	Amalan Penilaian Program Latihan Institusi Latihan Kerajaan dan Swasta
title_sort	amalan penilaian program latihan institusi latihan kerajaan dan swasta
granting_institution	Universiti Putra Malaysia
granting_department	Educational Studies
publishDate	2005
url	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/6448/1/FPP_2005_14.pdf
_version_	1783725752181587968

Amalan Penilaian Program Latihan Institusi Latihan Kerajaan dan Swasta

Similar Items