Faktor personaliti, persekitaran kerja dan kepuasan kerja dalam kalangan anggota pasukan Gerakan Am Polis Diraja Malaysia di Briged Tengah
Pasukan Polis Diraja Malaysia merupakan agensi penguatkuasaan undang- undang negara yang terpenting. Penugasannya menuntut setiap anggotanya dalam keadaan kesiapsiagaan sepanjang masa dalam menghadapi kemungkinan di luar jangka. Justeru, kepuasan kerja setiap anggota perlu sentiasa berada pada t...
Saved in:
Main Author: | Ghazali, Ianalisa |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English |
Published: |
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/84198/1/FEM%202019%2021%20UPM%20ir.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan antara tekanan kerja dengan komitmen terhadap kerja pegawai dan anggota dalam pasukan Polis Diraja Malaysia : satu kajian di Batalion 1, Pasukan Gerakan Am, Ulu Kinta, Ipoh
by: Mohd. Yusop, Yusharifuddin
Published: (2009) -
Kajian hubungan ciri-ciri kerja dan beban tugas dengan keterikatan kerja (work engagement) anggota polis terhadap organisasi pasukan Polis Diraja Malaysia
by: Mohd Hafiz Jehangir Shah, Mohd Afzal
Published: (2014) -
Kesan faktor keadilan, sokongan penyelia dan ganjaran terhadap kepuasan kerja dalam kalangan anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM)
by: Jegan, Rajoo
Published: (2022) -
Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Prestasi Kerja : Satu Kajian di Pasukan Polis Diraja Malaysia
by: Lee, King Chuan
Published: (2009) -
Peranan persekitaran kerja terhadap hubungan antara kompetensi dengan prestasi kerja /
by: Noor Rafizah Yaziz
Published: (2021)