Kepuasan Kerja Dalam Perancangan Strategik Sistem Maklumat Di Malaysia

Perancangan strategik sistem maklumat (SISP) telah menjadi bertambah penting bagi organisasi disebabkan oleh sumbangannya. SISP yang berkesan dapat membantu organisasi menggunakan sistem maklumat untuk melaksanakan strategi perniagaan, mencapai matlamat perniagaan dan kelebihan bersaing. Kepuasan...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Mohd Nadzir, Maslinda
Format:	Thesis
Language:	English Malay
Published:	2001
Subjects:	Strategic planning - Job satisfaction - Malaysia
Online Access:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/8666/1/FSKTM%202001%205UPM.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-upm-ir.8666
record_format	uketd_dc
spelling	my-upm-ir.86662019-10-16T03:28:49Z Kepuasan Kerja Dalam Perancangan Strategik Sistem Maklumat Di Malaysia 2001 Mohd Nadzir, Maslinda Perancangan strategik sistem maklumat (SISP) telah menjadi bertambah penting bagi organisasi disebabkan oleh sumbangannya. SISP yang berkesan dapat membantu organisasi menggunakan sistem maklumat untuk melaksanakan strategi perniagaan, mencapai matlamat perniagaan dan kelebihan bersaing. Kepuasan perancang adalah merupakan salah satu ukuran kejayaan SISP. Kajian yang dijalankan ini adalah mengenai kepuasan ketja perancang yang terlibat dalam SISP. Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti hubungan antara tahap kepuasan ketja dengan faktor latar belakang individu (pengalaman individu dalam SISP, pengetahuan dalam teknologi maklumat (IT) dan penglibatan dalam SISP) serta pengalaman organisasi dalam SISP. Selain itu, kajian turut mengenal pasti hubungan antara tahap kepuasan kerja dengan kualiti perancangan. Satu set soal selidik telah diedarkan kepada responden yang dipilih dengan kaedah rawak berstratum. Data yang diperoleh dianalisa menggunakan program SPSS versi 7.5. Secara keseluruhannya, responden dalam kajian ini mempunyai tahap kepuasan kerja yang tinggi. Namun begitu, faktor pengalaman individu dalam SISP dan pengalaman organisasi dalam SISP didapati tidak mempengaruhi tahap kepuasan kerja. Hanya tiga faktor yang mempengaruhi tahap kepuasan kerja iaitu faktor pengetahuan dalam IT, penglibatan dalam SISP dan kualiti perancangan. Akhirnya, satu model kepuasan kerja dan prototaip sistem kepuasan telah dihasilkan dari kajian ini. Strategic planning - Job satisfaction - Malaysia 2001 Thesis http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/8666/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/8666/1/FSKTM%202001%205UPM.pdf text en public masters Universiti Putra Malaysia Strategic planning - Job satisfaction - Malaysia Faculty of Computer Science and Information Technology Malay
institution	Universiti Putra Malaysia
collection	PSAS Institutional Repository
language	English Malay
topic	Strategic planning - Job satisfaction - Malaysia
spellingShingle	Strategic planning - Job satisfaction - Malaysia Mohd Nadzir, Maslinda Kepuasan Kerja Dalam Perancangan Strategik Sistem Maklumat Di Malaysia
description	Perancangan strategik sistem maklumat (SISP) telah menjadi bertambah penting bagi organisasi disebabkan oleh sumbangannya. SISP yang berkesan dapat membantu organisasi menggunakan sistem maklumat untuk melaksanakan strategi perniagaan, mencapai matlamat perniagaan dan kelebihan bersaing. Kepuasan perancang adalah merupakan salah satu ukuran kejayaan SISP. Kajian yang dijalankan ini adalah mengenai kepuasan ketja perancang yang terlibat dalam SISP. Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti hubungan antara tahap kepuasan ketja dengan faktor latar belakang individu (pengalaman individu dalam SISP, pengetahuan dalam teknologi maklumat (IT) dan penglibatan dalam SISP) serta pengalaman organisasi dalam SISP. Selain itu, kajian turut mengenal pasti hubungan antara tahap kepuasan kerja dengan kualiti perancangan. Satu set soal selidik telah diedarkan kepada responden yang dipilih dengan kaedah rawak berstratum. Data yang diperoleh dianalisa menggunakan program SPSS versi 7.5. Secara keseluruhannya, responden dalam kajian ini mempunyai tahap kepuasan kerja yang tinggi. Namun begitu, faktor pengalaman individu dalam SISP dan pengalaman organisasi dalam SISP didapati tidak mempengaruhi tahap kepuasan kerja. Hanya tiga faktor yang mempengaruhi tahap kepuasan kerja iaitu faktor pengetahuan dalam IT, penglibatan dalam SISP dan kualiti perancangan. Akhirnya, satu model kepuasan kerja dan prototaip sistem kepuasan telah dihasilkan dari kajian ini.
format	Thesis
qualification_level	Master's degree
author	Mohd Nadzir, Maslinda
author_facet	Mohd Nadzir, Maslinda
author_sort	Mohd Nadzir, Maslinda
title	Kepuasan Kerja Dalam Perancangan Strategik Sistem Maklumat Di Malaysia
title_short	Kepuasan Kerja Dalam Perancangan Strategik Sistem Maklumat Di Malaysia
title_full	Kepuasan Kerja Dalam Perancangan Strategik Sistem Maklumat Di Malaysia
title_fullStr	Kepuasan Kerja Dalam Perancangan Strategik Sistem Maklumat Di Malaysia
title_full_unstemmed	Kepuasan Kerja Dalam Perancangan Strategik Sistem Maklumat Di Malaysia
title_sort	kepuasan kerja dalam perancangan strategik sistem maklumat di malaysia
granting_institution	Universiti Putra Malaysia
granting_department	Faculty of Computer Science and Information Technology
publishDate	2001
url	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/8666/1/FSKTM%202001%205UPM.pdf
_version_	1747810852183998464

Kepuasan Kerja Dalam Perancangan Strategik Sistem Maklumat Di Malaysia

Similar Items