Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia

Objektif kajian ini adalah meninjau tahap faktor-faktor persekitaran tempat kerja yang mempengaruhi kreativiti pekerja di syarikat-syarikat yang mengeluarkan perisian dan perkakasan komputer di Taman Teknologi Malaysia (ITM). Model Persekitaran tempat kerja untuk kreativiti yang dibina oleh Amab...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Sinnappan, Santhidran
Format:	Thesis
Language:	English Malay
Published:	2002
Subjects:	Employees - Creative ability - Malaysia Organizational behaviour - Malaysia
Online Access:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9278/1/FPP_2002_4.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-upm-ir.9278
record_format	uketd_dc
spelling	my-upm-ir.92782024-02-19T02:49:08Z Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia 2002-03 Sinnappan, Santhidran Objektif kajian ini adalah meninjau tahap faktor-faktor persekitaran tempat kerja yang mempengaruhi kreativiti pekerja di syarikat-syarikat yang mengeluarkan perisian dan perkakasan komputer di Taman Teknologi Malaysia (ITM). Model Persekitaran tempat kerja untuk kreativiti yang dibina oleh Amabile (1996) digunakan sebagai kerangka konseptual dalam kajian ini. Tujuh pembolehubah digunakan dalam kerangka konseptual ini. Enam pembolehubah bebas ialah galakan organisasi, galakan penyelia, sokongan rakan sekerja, sumber yang mencukupi, kerja yang mencabar dan kebebasan. Kreativiti pekerja adalah pembolehubah bersandar dalam kajian ini. Teknik kajian yang dijalankan Wah berbentuk kajian tinjalUla Populasi kajian meliputi sebanyak 13 buah organisasi yang mengeluarkan perisian dan perkakasan komputer di Taman Teknologi Malaysia. Pengumpulan data dibuat daripada ke semua populasi kajian. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan statistik deskriptif, korelasi dan regrasi Kajian ini mendapati persekitaran tempat berada dalam tahap sederhana kondusif untuk kreativiti. Dapatan kajian juga menunjukkan kreativiti pekerja berada dalam tahap sederhana. Tiga faktor iaitu kebebasan (r=0.54), galakan organisasi (r=0.49) dan sokongan rakan sekerja (r=0.46) mempunyai korelasi tertinggi ke atas kreativiti pekerja. Employees - Creative ability - Malaysia Organizational behaviour - Malaysia 2002-03 Thesis http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9278/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9278/1/FPP_2002_4.pdf text en public masters Universiti Putra Malaysia Employees - Creative ability - Malaysia Organizational behaviour - Malaysia Faculty of Educational Studies Abu Samah, Bahaman Malay
institution	Universiti Putra Malaysia
collection	PSAS Institutional Repository
language	English Malay
advisor	Abu Samah, Bahaman
topic	Employees - Creative ability - Malaysia Organizational behaviour - Malaysia
spellingShingle	Employees - Creative ability - Malaysia Organizational behaviour - Malaysia Sinnappan, Santhidran Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia
description	Objektif kajian ini adalah meninjau tahap faktor-faktor persekitaran tempat kerja yang mempengaruhi kreativiti pekerja di syarikat-syarikat yang mengeluarkan perisian dan perkakasan komputer di Taman Teknologi Malaysia (ITM). Model Persekitaran tempat kerja untuk kreativiti yang dibina oleh Amabile (1996) digunakan sebagai kerangka konseptual dalam kajian ini. Tujuh pembolehubah digunakan dalam kerangka konseptual ini. Enam pembolehubah bebas ialah galakan organisasi, galakan penyelia, sokongan rakan sekerja, sumber yang mencukupi, kerja yang mencabar dan kebebasan. Kreativiti pekerja adalah pembolehubah bersandar dalam kajian ini. Teknik kajian yang dijalankan Wah berbentuk kajian tinjalUla Populasi kajian meliputi sebanyak 13 buah organisasi yang mengeluarkan perisian dan perkakasan komputer di Taman Teknologi Malaysia. Pengumpulan data dibuat daripada ke semua populasi kajian. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan statistik deskriptif, korelasi dan regrasi Kajian ini mendapati persekitaran tempat berada dalam tahap sederhana kondusif untuk kreativiti. Dapatan kajian juga menunjukkan kreativiti pekerja berada dalam tahap sederhana. Tiga faktor iaitu kebebasan (r=0.54), galakan organisasi (r=0.49) dan sokongan rakan sekerja (r=0.46) mempunyai korelasi tertinggi ke atas kreativiti pekerja.
format	Thesis
qualification_level	Master's degree
author	Sinnappan, Santhidran
author_facet	Sinnappan, Santhidran
author_sort	Sinnappan, Santhidran
title	Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia
title_short	Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia
title_full	Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia
title_fullStr	Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia
title_full_unstemmed	Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia
title_sort	faktor-faktor persekitaran yang mempengaruhi kreativiti di kalangan pekerja: organisasi terpilih di taman teknologi malaysia
granting_institution	Universiti Putra Malaysia
granting_department	Faculty of Educational Studies
publishDate	2002
url	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9278/1/FPP_2002_4.pdf
_version_	1794018813915693056

Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia

Similar Items