Pengaruh gaya pengurusan konflik sebagai mediator terhadap hubungan antara gaya kepemimpinan dan perlakuan kewarganegaraan organisasi dengan tahap penglibatan pegawai di sektor awam
Kajian ini dijalankan bagi menerokai hubungan di antara gaya kepemimpinan (IV1) dan perlakuan kewarganegaraan terhadap organisasi (IV2) terhadap tahap penglibatan pegawai terhadap organisasi (DV) dengan berasaskan jurang teori di antara dua (2) teori iaitu Teori Pertukaran Sosial (Social Exchange Th...
Saved in:
Main Author: | Mohd. Soieb, Ahmad Zairy |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English |
Published: |
2015
|
Subjects: | |
Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/99061/1/IPSS%202015%204%20IR.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Gaya pengurusan konflik terpendam di sekolah menengah Perak /
by: Chong, Sui Lee
Published: (2010) -
Personaliti dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Kalangan Pelbagai Kumpulan Etnik di Sarawak
by: Mohamad Yusoff, Salmah
Published: (2006) -
Gaya pengurusan konflik dalam kalangan guru dan pentadbir di sekolah menengah /
by: Quah, Cheng Sim
Published: (2009) -
Konflik dan gaya kepimpinan pengetua : pandangan guru sekolah menengah kebangsaan di daerah Kinta, Perak /
by: Ahmad Salleh H. Ahmad
Published: (2003) -
Konflik dan kesamaran peranan di kalangan personel IT di sektor awam di Malaysia /
by: Mahshitah abdul Manan
Published: (2002)