تأثير القيادة الأدارية ومستوى التحفيز على التزام وأداء الموظفين دراسة ميدانية في مديريات وأقسام شؤون البلاط السلطاني بسلطنة عمان
The aim of the study is to analyze the impact of administrative leadership and the level of motivation on performance and functional commitment. The objectives of the study are to identify the impact of leadership and motivation on the functional commitment and performance, and to verify the role of...
Saved in:
主要作者: | Ahmed Ali Said Qatmeem Almarhoon |
---|---|
格式: | Thesis |
语言: | other |
主题: | |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
相似书籍
-
The Relationship Between Incentives Satisfaction With Job Satisfaction,Loyalty,Job Career Life,Performance Appraisal And Ethic Of Incumbents Among Employees In The Ministry Of Education At Sultanate Of Oman
由: Fathiya Khalfan Sulaiman -
أثر التحفيز على الرضا الوظيفي من خلآل العدالة التنظيمية بالتطبيق على المديريات العامة للتربية والتعليم بسلبنة عمان
由: Fatma Hamed Mohammed Alnaimi -
دور القيادة الأدارية الأبداعية في تطوير أداء عينة من الأداريين ورضاهم الوظيفي ببعض مديريات التربية والتعليم بسلطنة عمان
由: Al-Musalami Fatema Saqer Juma -
Employee resistance towards organizational change from public to private organization : an empirical study in Sultanate of Oman /
由: Al Suleimani, Badar Zahran
出版: (2007) -
بناء تصور لتخفيف الهدر في ضوء أسلوب كايزن لتنمية وإدراة الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم العمانية
由: إسماعيل بن علي بن محمد الرئيسي, et al.