دور القيادة الأدارية الأبداعية في تطوير أداء عينة من الأداريين ورضاهم الوظيفي ببعض مديريات التربية والتعليم بسلطنة عمان
The current study investigates the variations in the educational and the administrative roles that the leader performs in the educational institutions in order to improve employees' performance. Therefore, the study aims to determine the main factors that influence employees' performance a...
Saved in:
Similar Items
-
The Relationship Between Organization Learning Culture, Leader-Member Exchange with Job Satisfaction and the Mediating Role of Human Resource Management Practices Among the Public Sector in the Sultanate of Oman
by: Murshid Sulaiman Nasser Alkharousi -
دور التقييم في تحسين الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي بوصفه متغيرًا وسيطًا: دراسة ميدانية لشاغلي الوظائف التنفيذية في وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان
by: Fatma Abdulllah Ali Al Hammadi -
تأثير القيادة الأدارية ومستوى التحفيز على التزام وأداء الموظفين دراسة ميدانية في مديريات وأقسام شؤون البلاط السلطاني بسلطنة عمان
by: Ahmed Ali Said Qatmeem Almarhoon -
The Relationship Between Incentives Satisfaction With Job Satisfaction,Loyalty,Job Career Life,Performance Appraisal And Ethic Of Incumbents Among Employees In The Ministry Of Education At Sultanate Of Oman
by: Fathiya Khalfan Sulaiman -
الأشراف الأداري وتطويره بوزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان في العصر الحاضر
by: Sultan Bin Saleh Bin Muhammed Al-Balushi