The Mediating Effect Of Overall Job Satisfaction On Factors And Employee Loyalty In Ministry Of Economy In Libya

The study aimed at exploring that effects of overall job satisfaction as mediating on factors (work environment, promotion, fairness, supervisor, co- workers, job security, pay and compensation) on one hand, and employee loyalty, on the other. Previous studies of overall job satisfaction have mostly...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Ayad Mansour S. Ellafi
التنسيق: أطروحة
اللغة:en_US
الموضوعات:
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!