تأثير الرضا الوظيفي كعامل وسيط بين سلوك المواطنة التنظيمية والإبداع التنظيمي دراسة ميدانية بمكتب وزير الدولة بمحافظة ظفار في سلطنة عمان

تأثير الرضا الوظيفي كعامل وسيط بين سلوك المواطنة التنظيمية والإبداع التنظيمي دراسة ميدانية بمكتب وزير الدولة بمحافظة ظفار في سلطنة عمان

This study discusses the effect of job satisfaction as a mediating factor between organizational citizenship behavior and organizational creativity. From the point of view of the employees of the Office of the Minister of State in Dhofar Governorate. From this standpoint, the study aimed to determin...

وصف كامل

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Ali Salim Ali Ghawas
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	other
الموضوعات:	Job satisfaction job satisfaction and service quality Creative ability
الوصول للمادة أونلاين:	https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/ade72c13-54be-4f29-9479-c7f2072ecec8/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/08ac93a4-336d-4536-8ae0-1391f88e7d28/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/8553cad2-ae03-4e32-ad84-a84b7425eda6/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/464834b4-2a11-480a-8b7e-9c2570fa721d/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/6e51e314-6861-4c67-993c-e42335bc0617/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/352bc352-7ce3-46aa-b7b4-0f775b9d9df8/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/0b47e9c9-239d-4f6f-a78a-a8be81760b36/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/3b52edf9-fbc0-4721-843d-05214d47928c/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/2b4dcbd0-1710-4403-aa0f-912ccbe91963/download
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

أثر الاتصال الاءداري على الأداء الوظيفي : الثقافة التنظيمية كعامل وسيط دراسة حالة بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بسلطنة عمان
بواسطة: Fahad Bakhit Suhail Masan

سلوك المواطنة كمتغير وسيط بين أثر العدالة التنظيمية والإدارة الإستراتيجية في التميز في الأداء على المدارس الخاصة بإمارة دبي في الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: سعيد جعفر حسين آل كاظم, وآخرون

أثر التحفيز على الرضا الوظيفي من خلآل العدالة التنظيمية بالتطبيق على المديريات العامة للتربية والتعليم بسلبنة عمان
بواسطة: Fatma Hamed Mohammed Alnaimi

جودة الحكومة الإلكترونية وأثرها على بيئة العمل ورضا الموظفين دراسة ميدانية بمكتب وزير الدولة بمحافظة ظفار في سلطنة عمان
بواسطة: أكرم بن سالم علي غواص, وآخرون

اثر الصحة التنظيمية على تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين : الدافعية نحو العمل كعامل وسيط دراسة حالة في مكتب وزير الدولة بمحافظ ظفار سلطنة عمان
بواسطة: عمر بن أحمد بن سعيد باعقبة, وآخرون

تأثير نظام تقييم الأداء الوظيفي على فعالية أداء العاملين دراسة تحليلية في بلدية ظفار بسلطنة عمان
بواسطة: Khalid Musallam Mubarak Kashoub

تأثير الرضا الظيفي على الأنتاجية بشركة الخليج العر بي للنفط بليبيا دراسة وصفية تحليلة
بواسطة: Adel M M Beleid

Job satisfaction and turnover intention in Supply Chain Department of CTRM / Md Taufik Md Kadir, Azian Ibrahim and Siti Fatimah Eksan
بواسطة: Md Kadir, Md Taufik, وآخرون
منشور في: (2014)

Effectiveness training towards job satisfaction among employees at Petroliam Nasional Berhad, Kuala Lumpur / Natasha Asmi Aina Mohd Asri
بواسطة: Mohd Asri, Natasha Asmi Aina
منشور في: (2015)

Effectiveness training towards job satisfaction among employees at Dutch Lady Milk Industries Berhad / Nurul Afidza Ismail
بواسطة: Ismail, Nurul Afidza
منشور في: (2015)

Effectiveness training towards job satisfaction among employees at Padiberas Nasional Berhad (BERNAS) / Nurul Nadiah Jahari
بواسطة: Jahari, Nurul Nadiah
منشور في: (2015)

Motivational factors and job performance: the moderating roles of employee engagement / Hussain Ali Sulaiman Almawali
بواسطة: Almawali, Hussain Ali Sulaiman
منشور في: (2024)

دور التقييم في تحسين الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي بوصفه متغيرًا وسيطًا: دراسة ميدانية لشاغلي الوظائف التنفيذية في وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان
بواسطة: Fatma Abdulllah Ali Al Hammadi

A study of job satisfaction among clerical employees in selected public agencies /
بواسطة: Rosnah Tahir
منشور في: (1994)

High performance work system (HPWS), organisational justice, on-the-job embeddedness and turnover intention among employees at five-star hotels in Malaysia / Mohd Faeez Saiful Bakhtiar
بواسطة: Saiful Bakhtiar, Mohd Faeez
منشور في: (2021)

Mediating effect of job satisfaction on relationship between leadership style, job involvement, perceived organizational support and lecturers’ organizational commitment in Nigeria
بواسطة: Sakiru, Oladipo Kolapo
منشور في: (2019)

المناخ التنظيمي وأثره على الرضا الوظيفي وأداء الموظفين بمؤسسات التعليم العالي في سلطنة عمان /
بواسطة: هنائي، سيف عبد الله سنان

The Mediating Role of Organizational Culture in the Relationship Between Leadership Frameworks and Job Satisfaction Among Police Officers in Palestine
بواسطة: Taysir Yousef Diab Ostaali

Hubungan kepuasan kerja dengan kecerdasan emosi dalam kalangan warga Polis Diraja Malaysia di Ibu Pejabat Polis Daerah, Selangor, Malaysia
بواسطة: Che Yusoff, Erny Yusnida
منشور في: (2016)

Relationships between job satisfaction and organizational commitment towards turnover intention among medical officers in Hospital Ampang / Haryati Dollah and Nor Hafizah Abd Razak
بواسطة: Dollah, Haryati, وآخرون
منشور في: (2020)

The relationship between work environment and employees job satisfaction of non-academic staff at Universiti Teknologi Mara Cawangan Kelantan Kampus Machang (UiTM) / Maria Muhammad Nasir
بواسطة: Muhammad Nasir, Maria
منشور في: (2020)

Factors that contribute the job satisfaction among staff at KPTMBKB waterfront campus / Wan Nurul 'Ain Wan Zolkarnani
بواسطة: Wan Zolkarnani, Wan Nurul 'Ain
منشور في: (2012)

A Comparison of responses of male and female high school graduates to indicators of quality of life and career satisfaction /
بواسطة: Byerly, Deanne Lee Buckendorft
منشور في: (1977)

A study of public sector employee job satisfaction associated with a flexible work schedule /
بواسطة: Nowak, Paul Joseph
منشور في: (1979)

The determinants of retail pharmacists’ retention with a mediating effect of continuance commitment / Nurul Izzati Azmi
بواسطة: Azmi, Nurul Izzati
منشور في: (2020)

Relationships between job satisfaction, job motivation, organizational commitment and intent to stay among academic staff of private colleges
بواسطة: Morshidi, Azizan
منشور في: (2000)

Does intrinsic motivation influence the level of job satisfaction? a case study on staff of Bank Islam Malaysia Berhad in Kota Kinabalu / Azmi Johan, Irman Abok and Asmad Mohd Noor
بواسطة: Johan, Azmi, وآخرون
منشور في: (2012)

Job satisfaction among nurses: cases study at health clinic in the district of Terengganu / Iswadi Ishak
بواسطة: Ishak, Iswadi
منشور في: (2020)

Relationship between job satisfaction and retention among oil palm plantation workers. Comparison between local and foreign workers: case of TDM Plantation Sdn Bhd / Khairunnisa Nadiah Ismail and Mohd Kahar Mukktarudin
بواسطة: Ismail, Khairunnisa Nadiah, وآخرون
منشور في: (2011)

Job satisfaction among the bankers: case study on Bank Islam (M) Berhad in the eastern corridor regional office and all branches in East Coast of Peninsular Malaysia / Hasziah Mat Yazit @ Mohd Yazid, Jannah Munirah Mohd Noor and Wan Normaziah Wan Rosli
بواسطة: Mat Yazit @ Mohd Yazid, Hasziah, وآخرون
منشور في: (2010)

Job satisfaction among KEMAS pre-school teacher in Terengganu / Mohd Zulkiflee Ali, Mohamad Nasruddin Yusoh and Wan Ahmad Rizal Mohd Yusoff
بواسطة: Ali, Mohd Zulkiflee, وآخرون
منشور في: (2011)

Technostress among employees: a case study in International Islamic University Malaysia (IIUM) / Nur ‘Atikah Napis
بواسطة: Napis, Nur ‘Atikah
منشور في: (2019)

Job satisfaction among Fire and Rescue Department of Malaysia, Terengganu (FRDMT) fire fighters / Yus Heary Mahmud
بواسطة: Mahmud, Yus Heary
منشور في: (2019)

A study on the mediating effects of job satisfaction on employee loyalty: a case study of a developer company at Johor Baharu / Mutiiah Mohamad
بواسطة: Mohamad, Mutiiah
منشور في: (2017)

The relationship between emotional intelligence and job performance among secondary school teachers / Nor Farihin Ariffin
بواسطة: Ariffin, Nor Farihin
منشور في: (2019)

A study on factors that influence employees job satisfaction among 4-star hotel in Kota Bharu, Kelantan / Nik Nur Shafiqah Nik Shaari
بواسطة: Nik Shaari, Nik Nur Shafiqah
منشور في: (2021)

The effects of language barriers towards job performance and job satisfaction among employees at multilingual organisations / Nur Syahira Md Subre
بواسطة: Md Subre, Nur Syahira
منشور في: (2024)

To determine the level of job satisfaction: the case of Grand Darul Makmur Hotel Kuantan’s staffs / Nur Erina Husna Mohamed Razif
بواسطة: Mohamed Razif, Nur Erina Husna
منشور في: (2020)

أثر التنمية البشرية في ادارة الأزمات ودور نظم المعلومات كعامل وسيط دراسة ميدانية على مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار في سلطنة عمان
بواسطة: Mohammed Bakhit Ham Masan

The relevant practices of ERG theory of motivation toward job satisfaction / Nurfaiza Ibrahim
بواسطة: Ibrahim, Nurfaiza
منشور في: (2004)

Services hosted by the Perpustakaan Sultan Abdul Samad, Universiti Putra Malaysia with Cooperation MySyL Group