أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية وأسلوب القيادة على الأداء التنظيمي: الدورالوسيط للثقافة التنظيمية دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة في الشمال الأردنية
Human resource management is closely related to the behavior of employees, their presence and absence, and most importantly, its impact on their productivity, performance, and psychological trends, which is reflected on the performance of the organization and its relationship with the external envir...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 语言: | other |
| 主题: | |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|