أثر العلاقات الاجتماعية والإدارية على اتجاهات الموظفين نحو التسرب الوظيفي دراسة ميدانية على شركة أكسون بأبوظبي
The study aimed to identify the impact of social and administrative relations on orientations towards job turnover, through a field study on job turnover at Axon Company, Abu Dhabi. The study model included the impact of the independent variable on the dependent variable through the intermediate...
Saved in:
Main Author: | Moza Rashid Masoud Jumaa Al-Suwaidi |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | other |
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
أثر منظومة التّدريب والتحفيز والرّضا الوظيفي على تطوير الأداء الوظيفي دراسة تطبيقية على بلديّة مدينة العين الإماراتيّة
by: Sahmi Mufreh Ali Al Ahbabi -
المواجهة الجنائية لجريمة نشر الأخبار الكاذبة عبر وسائل التواصل الاجتماعي دراسة تطبيقية على دولة الإمارات العربية المتحدة
by: جمال عبد الرحمن النعيمي, et al. -
شرعية الإجراءات الجزائية السابقة على المحاكمة وتطبيقاتها في القانون والقضاء الإمارا تي
by: يعقوب مصطفى محمود صالح, et al. -
صورة المرأة الإماراتية في الدراما التلفزيونية الإماراتية دراسة تحليلية ميدانية
by: ناجيه البادي جميل على الكتبي, et al.