أثر التمكين الاداري في مستوى الأدا الوظيفي للعاملين :الصحة التنظيمية كمتغير وسيط دراسة تطبيقية على الهيئة الوطنية للتعليم التقني في دولت ليبيا
There is no doubt that administrative empowerment is one of the modern administrative approaches in the business environment. It is adopted by many modern organizations as a positive change tool that is reflected in the level of job performance of employees. However, administrative empowerment is no...
Saved in:
Main Author: | Abdelsalam Khalifa Gaber Asweisi |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | other |
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
اثر الصحة التنظيمية على تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين : الدافعية نحو العمل كعامل وسيط دراسة حالة في مكتب وزير الدولة بمحافظ ظفار سلطنة عمان
by: عمر بن أحمد بن سعيد باعقبة, et al. -
الصحة الوقائية في الحديث الشريف /
by: وردة، باسم حسن
Published: (2003) -
دور التقنيات الحديثة في تطواير الموارد البشرية بوزارة الصحة الصحة العمانية
by: Mohammed Humaid Mohammed Al Alawi -
أثر الالتزام التنظيميّ كمتغير وسيط على العلاقة بين التحفيز والأداء الوظيفيّ في وزارة البلدية والبيئة في دولة قطر
by: جبر عبد الله العطية, et al. -
التمكين في ضوء القرآن الكريم : دراسة تحليلية لنماذج مختارة /
by: داوود، مريم
Published: (2019)