Barahma, M. M. A. العلاقة بين إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية والميزة التنافسية المستدامة لقطاع الصناعة التحويلية اليمنية: خفة الحركة الإستراتيجية كمتغير وسيط.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Barahma, Maged Mohammed Abdullah. العلاقة بين إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية والميزة التنافسية المستدامة لقطاع الصناعة التحويلية اليمنية: خفة الحركة الإستراتيجية كمتغير وسيط.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Barahma, Maged Mohammed Abdullah. العلاقة بين إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية والميزة التنافسية المستدامة لقطاع الصناعة التحويلية اليمنية: خفة الحركة الإستراتيجية كمتغير وسيط.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.