أشر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية إعداد كفإات القيادات الإدارية بسلطنة عمان: دعم الإدارة العليا متغيرا اعتداليا
The present study aims to assess the effect of human resource management strategies on preparing administrative competencies. The model of the study comprises a number of factors as independent variables, which are planning and forecasting strategy, selection and recruitment strategy, job analysis s...
Saved in:
主要作者: | Farida Said Moosa Al Balushi |
---|---|
格式: | Thesis |
语言: | other |
主题: | |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
相似书籍
-
العلاقة بين إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية والميزة التنافسية المستدامة لقطاع الصناعة التحويلية اليمنية: خفة الحركة الإستراتيجية كمتغير وسيط
由: Maged Mohammed Abdullah Barahma -
دور التقنيات الحديثة في تطواير الموارد البشرية بوزارة الصحة الصحة العمانية
由: Mohammed Humaid Mohammed Al Alawi -
مدى أهمية القياس والافصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية وأثره على اتخذ القرارات المالية : دراسة تطبيقية على الشاركات المساهمة في قطاعغزة /
由: سالم، فضل كمال
出版: (2008) -
(ليبيا) دور التخطيط الإداري في تنمية الموارد البشرية دراسة ميدانية على جمعية الدعوة الإسلامية العالمية
由: Khairi Ahmed R. Masaud -
إدارة التدريب عن بعد باستخدام الإنترنت لتنمية الموارد البشرية دراسة تطبيقية على جامعة سبها الليبية
由: Nasir Massoud Hassan