أشر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية إعداد كفإات القيادات الإدارية بسلطنة عمان: دعم الإدارة العليا متغيرا اعتداليا
The present study aims to assess the effect of human resource management strategies on preparing administrative competencies. The model of the study comprises a number of factors as independent variables, which are planning and forecasting strategy, selection and recruitment strategy, job analysis s...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 語言: | other |
| 主題: | |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|