Al-Ahbabi, M. J. M. '. الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين التدريب ونظام الحوافز على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في إدارة جمارك أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Al-Ahbabi, Mahdi Jabir Muhammad 'Ayid. الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين التدريب ونظام الحوافز على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في إدارة جمارك أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Al-Ahbabi, Mahdi Jabir Muhammad 'Ayid. الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين التدريب ونظام الحوافز على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في إدارة جمارك أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.