Al-Ahbabi, M. J. M. '. الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين التدريب ونظام الحوافز على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في إدارة جمارك أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
Chicago Style (17th ed.) CitationAl-Ahbabi, Mahdi Jabir Muhammad 'Ayid. الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين التدريب ونظام الحوافز على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في إدارة جمارك أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
MLA引文Al-Ahbabi, Mahdi Jabir Muhammad 'Ayid. الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين التدريب ونظام الحوافز على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في إدارة جمارك أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
警告：这些引文格式不一定是100％准确.