علاقة التحفيز بالرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسات الحكومية وبمديرية التربية والتعليم بمحافظة الوسطى في سلطنة عمان
It was obvious through this study which was applied in Al-Wusta Governorate, Sultanate of Oman, as the governorate in which the study was conducted lacks many of the basic elements of life from good housing, recreational places, and service centers. The lack of that governorate led to the emergence...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Shekaili Hamad Salim Mohammed |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | other |
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
مشاركة الإدارة الوسطى في صنع القرار وأثرها على الرضا الوظيفي وجودة الأداء في وزارة التربية والتعليم /
بواسطة: حضرمي، أحمد سالم حميد
منشور في: (2021) -
علاقة المهارات القيادية لمديري عموم التربية والتعليم في العحافظات التعليمية بكفاءة مديري المدارس ورضاهم الوظيفي والتعليم في سلطنة عمان
بواسطة: Hamed Salim Said Al Noumani -
علاقة المسار الوظيفي برضا العاملين في المؤسسة التعليمية بسلطنة عمان
بواسطة: Ali Sulaiman Mohammed Al-Abri -
مدى فاعلية التحفيز في رفع مستوى أداء العاملين في وزارة التربية والتعيم بسلطنة عمان
بواسطة: Abdullah Hamed Mohammed alJasasi -
أثر التحفيز على الرضا الوظيفي من خلآل العدالة التنظيمية بالتطبيق على المديريات العامة للتربية والتعليم بسلبنة عمان
بواسطة: Fatma Hamed Mohammed Alnaimi