Effects of job insecurity on job satisfaction, Organizational commitment and turnover Intention

Perubahaan dalam organisasi seperti aktiviti perampingan organisasi adalah suatu faktor yang amat mendalam (Gandolfi, 2008) malah ia juga adalah suatu isu yang dianggap problematik di kalangan korporasi moden, badan biasiswa, agensi kerajaan, and organisasi global yang lain (Carbery & Garavan,...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Suppayah, Maheswaran
التنسيق: أطروحة
اللغة:English
منشور في: 2010
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:http://eprints.usm.my/23970/1/EFFECTS_OF_JOB_INSECURITY_ON_JOB_SATISFACTION_ORGANIZATIONAL_COMMITMENT_AND_TURNOVER_INTENTION.pdf
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!