The relationship between the perceived leadership styles of managers and employee job satisfaction in a major cable manufacturer in Malaysia
Menurut Warren Bennis (1984), majikan adalah orang yang membuat perkara betul manakala pemimpin adalah orang yang membuat perkara bijak. Ini bermakna majikan membuat keputusan berdasarkan buku dan polisi syarikat sementara pemimpin membuat keputusan mengikut kebijaksaan sendiri yang lebih bermanfaat...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Yeoh, Mei Kwai |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2004
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/36455/1/YEOH_MEI_KWAI_%28KHK%29_%28NN24%29.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Perceived Leadership Style And Job Satisfaction In Malaysian Hospitality Industry
بواسطة: Baradaran Nia, Ali
منشور في: (2012) -
The effect of leadership style towards employee's job satisfaction
بواسطة: Siti Nurkhairunnisa, Alias
منشور في: (2019) -
Relationship between leadership styles of managers and employee’s perceived job performance in a bank in Nigeria
بواسطة: Aishat, Olorundare Agbana
منشور في: (2016) -
Relationship Between Leadership Styles And Employee Job Satisfaction Among Malaysian Employees in The Semiconductor Industry
بواسطة: Gharibvand , Somaye
منشور في: (2012) -
The Impact of Leadership Styles and Leaders’ Competencies on Employees’ Job Satisfaction
بواسطة: Ababneh, Omar Mohammed Ali
منشور في: (2009)