Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik

Kajian ini adalah untuk mengenai pasti tahap kepuasan keija di kalangan guruguru Sekolah Menengah Teknik (SMT) Juasseh, Kuala Pilah Negeri Sembilan. Ia juga bertujuan menentukan faktor-faktor yang menjadi punca utama kepuasan keija guruguru. Faktor-faktor yang dikenal pasti ialah kepuasan keija t...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Zainal Abidin, Zaimilatun Laila
Format:	Thesis
Language:	English English English
Published:	2001
Subjects:	LB Theory and practice of education LB2801-3095 School administration and organization
Online Access:	http://eprints.uthm.edu.my/9102/1/24p%20ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9102/2/ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9102/3/ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN%20WATERMARK.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-uthm-ep.9102
record_format	uketd_dc
spelling	my-uthm-ep.91022023-07-02T03:05:45Z Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik 2001-09 Zainal Abidin, Zaimilatun Laila LB Theory and practice of education LB2801-3095 School administration and organization Kajian ini adalah untuk mengenai pasti tahap kepuasan keija di kalangan guruguru Sekolah Menengah Teknik (SMT) Juasseh, Kuala Pilah Negeri Sembilan. Ia juga bertujuan menentukan faktor-faktor yang menjadi punca utama kepuasan keija guruguru. Faktor-faktor yang dikenal pasti ialah kepuasan keija terhadap gaji, penyeliaan, peluang kenaikan pangkat, hubungan dengan rakan sekeija dan pekeijaan itu sendiri. Seramai 63 orang guru SMT Juasseh telah dipilih secara rawak sebagai responden. Maklumat diperolehi dengan menggunakan satu set borang soal selidik. Soal selidik dibahagikan kepada dua bahagian iaitu mengenai latar belakang responden dan pernyataan "Job Descriptive Index" (JDI) yang mengandungi 72 item. Pernyataan JDI terdiri daripada enam dimensi; gaji, penyeliaan, peluang kenaikan pangkat, hubungan dengan rakan sekeija dan pekeijaan itu sendiri. Setiap pernyataan mempunyai tiga pilihan jawapan iaitu ya, tidak dan tidak pasti. Keputusan kajian menunjukkan guruguru SMT Juasseh mempunyai tahap kepuasan kerja yang tinggi. Kebanyakan guru berpuas hati dengan penyeliaan, rakan sekeija dan pekerjaan itu sendiri. Sebaliknya, guru-guru kurang berpuas hati mengenai peluang kenaikan pangkat dan gaji yang diperolehi. Semoga kajian ini dapat dijadikan panduan bagi menyelesaikan masalah kepuasan keija di kalangan guru-guru SMT. 2001-09 Thesis http://eprints.uthm.edu.my/9102/ http://eprints.uthm.edu.my/9102/1/24p%20ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN.pdf text en public http://eprints.uthm.edu.my/9102/2/ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf text en staffonly http://eprints.uthm.edu.my/9102/3/ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN%20WATERMARK.pdf text en validuser mphil masters Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn Fakulti Pendidikan Teknikal
institution	Universiti Tun Hussein Onn Malaysia
collection	UTHM Institutional Repository
language	English English English
topic	LB Theory and practice of education LB2801-3095 School administration and organization
spellingShingle	LB Theory and practice of education LB2801-3095 School administration and organization Zainal Abidin, Zaimilatun Laila Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik
description	Kajian ini adalah untuk mengenai pasti tahap kepuasan keija di kalangan guruguru Sekolah Menengah Teknik (SMT) Juasseh, Kuala Pilah Negeri Sembilan. Ia juga bertujuan menentukan faktor-faktor yang menjadi punca utama kepuasan keija guruguru. Faktor-faktor yang dikenal pasti ialah kepuasan keija terhadap gaji, penyeliaan, peluang kenaikan pangkat, hubungan dengan rakan sekeija dan pekeijaan itu sendiri. Seramai 63 orang guru SMT Juasseh telah dipilih secara rawak sebagai responden. Maklumat diperolehi dengan menggunakan satu set borang soal selidik. Soal selidik dibahagikan kepada dua bahagian iaitu mengenai latar belakang responden dan pernyataan "Job Descriptive Index" (JDI) yang mengandungi 72 item. Pernyataan JDI terdiri daripada enam dimensi; gaji, penyeliaan, peluang kenaikan pangkat, hubungan dengan rakan sekeija dan pekeijaan itu sendiri. Setiap pernyataan mempunyai tiga pilihan jawapan iaitu ya, tidak dan tidak pasti. Keputusan kajian menunjukkan guruguru SMT Juasseh mempunyai tahap kepuasan kerja yang tinggi. Kebanyakan guru berpuas hati dengan penyeliaan, rakan sekeija dan pekerjaan itu sendiri. Sebaliknya, guru-guru kurang berpuas hati mengenai peluang kenaikan pangkat dan gaji yang diperolehi. Semoga kajian ini dapat dijadikan panduan bagi menyelesaikan masalah kepuasan keija di kalangan guru-guru SMT.
format	Thesis
qualification_name	Master of Philosophy (M.Phil.)
qualification_level	Master's degree
author	Zainal Abidin, Zaimilatun Laila
author_facet	Zainal Abidin, Zaimilatun Laila
author_sort	Zainal Abidin, Zaimilatun Laila
title	Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik
title_short	Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik
title_full	Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik
title_fullStr	Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik
title_full_unstemmed	Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik
title_sort	kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik
granting_institution	Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn
granting_department	Fakulti Pendidikan Teknikal
publishDate	2001
url	http://eprints.uthm.edu.my/9102/1/24p%20ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9102/2/ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9102/3/ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN%20WATERMARK.pdf
_version_	1776103416815157248

Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik

Similar Items