Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan

Kaji selidik ini dijalankan adalah bertujuan untuk mendapatkan pandangal} Industri Perbankan mengenai Faktor-Faktor Pemilihan Pekerja Dalam Industri Perbankan. Di samping itu, kajian ini juga cuba melihat faktor-faktor utama yang mempengaruhi pemilihan pekerja dalam Industri Perbankan itu sendiri...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Ameerudin, Roslina
Format:	Thesis
Language:	English English English
Published:	2001
Subjects:	HG Finance HG1501-3550 Banking
Online Access:	http://eprints.uthm.edu.my/9872/1/24p%20ROSLINA%20AMEERUDIN.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9872/2/ROSLINA%20AMEERUDIN%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9872/3/ROSLINA%20AMEERUDIN%20WATERMARK.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-uthm-ep.9872
record_format	uketd_dc
spelling	my-uthm-ep.98722023-09-13T07:26:26Z Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan 2001-09 Ameerudin, Roslina HG Finance HG1501-3550 Banking Kaji selidik ini dijalankan adalah bertujuan untuk mendapatkan pandangal} Industri Perbankan mengenai Faktor-Faktor Pemilihan Pekerja Dalam Industri Perbankan. Di samping itu, kajian ini juga cuba melihat faktor-faktor utama yang mempengaruhi pemilihan pekerja dalam Industri Perbankan itu sendiri. Sejumlah 30 orang responden daripada Bahagian Sumber Manusia Rashid Hussein Bank Berh~d telah terlibat dalam kajian ini. Borang soal selidik telah digunakan bagi mendapatkan maklumat yang diperlukan mengenai Faktor-Faktor Pemilihan Pekerja Dalam Industri Perbankan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan PrograIf Microsoft Excel bagi mencari nilai min dan nilai peratusan. Dapatan kajian telah menunjukkan bahawa faktor kurikulum yang memfokuskan kepada subjek yang ditawarkan menjadi keutamaan bagi Industri Perbankan dalam pemilihan pekerja. Faktor yang kedua ialah kemahiran calon dalam berkomunikasi, diikuti oleh faktqr latihan industri dan faktor keupayaan calon untuk bekerja sebagai satu kumpulan. Bagi faktor personaliti yang menduduki temp at terakhir, faktor ini juga turut dian~bil kira oleh Industri Perbankan walaupun kepentingannya tidak begitu ketara. AdalaJ1 diharapkan dapatan daripada kajian ini serta beberapa cadangan yang dikemukak~n akan dapat membantu pihak-pihak tertentu dalam us aha untuk memperbaiki dan mempertingkatkan lagi mutu pendidikan khususnya bagi para pelajar Jabatan Perdagangan politeknik yang berminat untuk menceburkan diri dalam Industri Perbankan 2001-09 Thesis http://eprints.uthm.edu.my/9872/ http://eprints.uthm.edu.my/9872/1/24p%20ROSLINA%20AMEERUDIN.pdf text en public http://eprints.uthm.edu.my/9872/2/ROSLINA%20AMEERUDIN%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf text en staffonly http://eprints.uthm.edu.my/9872/3/ROSLINA%20AMEERUDIN%20WATERMARK.pdf text en validuser mphil masters Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn Fakulti Kejuruteraan
institution	Universiti Tun Hussein Onn Malaysia
collection	UTHM Institutional Repository
language	English English English
topic	HG Finance HG1501-3550 Banking
spellingShingle	HG Finance HG1501-3550 Banking Ameerudin, Roslina Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan
description	Kaji selidik ini dijalankan adalah bertujuan untuk mendapatkan pandangal} Industri Perbankan mengenai Faktor-Faktor Pemilihan Pekerja Dalam Industri Perbankan. Di samping itu, kajian ini juga cuba melihat faktor-faktor utama yang mempengaruhi pemilihan pekerja dalam Industri Perbankan itu sendiri. Sejumlah 30 orang responden daripada Bahagian Sumber Manusia Rashid Hussein Bank Berh~d telah terlibat dalam kajian ini. Borang soal selidik telah digunakan bagi mendapatkan maklumat yang diperlukan mengenai Faktor-Faktor Pemilihan Pekerja Dalam Industri Perbankan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan PrograIf Microsoft Excel bagi mencari nilai min dan nilai peratusan. Dapatan kajian telah menunjukkan bahawa faktor kurikulum yang memfokuskan kepada subjek yang ditawarkan menjadi keutamaan bagi Industri Perbankan dalam pemilihan pekerja. Faktor yang kedua ialah kemahiran calon dalam berkomunikasi, diikuti oleh faktqr latihan industri dan faktor keupayaan calon untuk bekerja sebagai satu kumpulan. Bagi faktor personaliti yang menduduki temp at terakhir, faktor ini juga turut dian~bil kira oleh Industri Perbankan walaupun kepentingannya tidak begitu ketara. AdalaJ1 diharapkan dapatan daripada kajian ini serta beberapa cadangan yang dikemukak~n akan dapat membantu pihak-pihak tertentu dalam us aha untuk memperbaiki dan mempertingkatkan lagi mutu pendidikan khususnya bagi para pelajar Jabatan Perdagangan politeknik yang berminat untuk menceburkan diri dalam Industri Perbankan
format	Thesis
qualification_name	Master of Philosophy (M.Phil.)
qualification_level	Master's degree
author	Ameerudin, Roslina
author_facet	Ameerudin, Roslina
author_sort	Ameerudin, Roslina
title	Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan
title_short	Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan
title_full	Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan
title_fullStr	Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan
title_full_unstemmed	Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan
title_sort	faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan
granting_institution	Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn
granting_department	Fakulti Kejuruteraan
publishDate	2001
url	http://eprints.uthm.edu.my/9872/1/24p%20ROSLINA%20AMEERUDIN.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9872/2/ROSLINA%20AMEERUDIN%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9872/3/ROSLINA%20AMEERUDIN%20WATERMARK.pdf
_version_	1783728968168374272

Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan

Similar Items