Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan
Kaji selidik ini dijalankan adalah bertujuan untuk mendapatkan pandangal} Industri Perbankan mengenai Faktor-Faktor Pemilihan Pekerja Dalam Industri Perbankan. Di samping itu, kajian ini juga cuba melihat faktor-faktor utama yang mempengaruhi pemilihan pekerja dalam Industri Perbankan itu sendiri...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English English English |
Published: |
2001
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.uthm.edu.my/9872/1/24p%20ROSLINA%20AMEERUDIN.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9872/2/ROSLINA%20AMEERUDIN%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9872/3/ROSLINA%20AMEERUDIN%20WATERMARK.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
my-uthm-ep.9872 |
---|---|
record_format |
uketd_dc |
spelling |
my-uthm-ep.98722023-09-13T07:26:26Z Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan 2001-09 Ameerudin, Roslina HG Finance HG1501-3550 Banking Kaji selidik ini dijalankan adalah bertujuan untuk mendapatkan pandangal} Industri Perbankan mengenai Faktor-Faktor Pemilihan Pekerja Dalam Industri Perbankan. Di samping itu, kajian ini juga cuba melihat faktor-faktor utama yang mempengaruhi pemilihan pekerja dalam Industri Perbankan itu sendiri. Sejumlah 30 orang responden daripada Bahagian Sumber Manusia Rashid Hussein Bank Berh~d telah terlibat dalam kajian ini. Borang soal selidik telah digunakan bagi mendapatkan maklumat yang diperlukan mengenai Faktor-Faktor Pemilihan Pekerja Dalam Industri Perbankan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan PrograIf Microsoft Excel bagi mencari nilai min dan nilai peratusan. Dapatan kajian telah menunjukkan bahawa faktor kurikulum yang memfokuskan kepada subjek yang ditawarkan menjadi keutamaan bagi Industri Perbankan dalam pemilihan pekerja. Faktor yang kedua ialah kemahiran calon dalam berkomunikasi, diikuti oleh faktqr latihan industri dan faktor keupayaan calon untuk bekerja sebagai satu kumpulan. Bagi faktor personaliti yang menduduki temp at terakhir, faktor ini juga turut dian~bil kira oleh Industri Perbankan walaupun kepentingannya tidak begitu ketara. AdalaJ1 diharapkan dapatan daripada kajian ini serta beberapa cadangan yang dikemukak~n akan dapat membantu pihak-pihak tertentu dalam us aha untuk memperbaiki dan mempertingkatkan lagi mutu pendidikan khususnya bagi para pelajar Jabatan Perdagangan politeknik yang berminat untuk menceburkan diri dalam Industri Perbankan 2001-09 Thesis http://eprints.uthm.edu.my/9872/ http://eprints.uthm.edu.my/9872/1/24p%20ROSLINA%20AMEERUDIN.pdf text en public http://eprints.uthm.edu.my/9872/2/ROSLINA%20AMEERUDIN%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf text en staffonly http://eprints.uthm.edu.my/9872/3/ROSLINA%20AMEERUDIN%20WATERMARK.pdf text en validuser mphil masters Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn Fakulti Kejuruteraan |
institution |
Universiti Tun Hussein Onn Malaysia |
collection |
UTHM Institutional Repository |
language |
English English English |
topic |
HG Finance HG1501-3550 Banking |
spellingShingle |
HG Finance HG1501-3550 Banking Ameerudin, Roslina Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan |
description |
Kaji selidik ini dijalankan adalah bertujuan untuk mendapatkan pandangal}
Industri Perbankan mengenai Faktor-Faktor Pemilihan Pekerja Dalam Industri
Perbankan. Di samping itu, kajian ini juga cuba melihat faktor-faktor utama yang
mempengaruhi pemilihan pekerja dalam Industri Perbankan itu sendiri. Sejumlah 30
orang responden daripada Bahagian Sumber Manusia Rashid Hussein Bank Berh~d
telah terlibat dalam kajian ini. Borang soal selidik telah digunakan bagi
mendapatkan maklumat yang diperlukan mengenai Faktor-Faktor Pemilihan Pekerja
Dalam Industri Perbankan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan PrograIf
Microsoft Excel bagi mencari nilai min dan nilai peratusan. Dapatan kajian telah
menunjukkan bahawa faktor kurikulum yang memfokuskan kepada subjek yang
ditawarkan menjadi keutamaan bagi Industri Perbankan dalam pemilihan pekerja.
Faktor yang kedua ialah kemahiran calon dalam berkomunikasi, diikuti oleh faktqr
latihan industri dan faktor keupayaan calon untuk bekerja sebagai satu kumpulan.
Bagi faktor personaliti yang menduduki temp at terakhir, faktor ini juga turut dian~bil
kira oleh Industri Perbankan walaupun kepentingannya tidak begitu ketara. AdalaJ1
diharapkan dapatan daripada kajian ini serta beberapa cadangan yang dikemukak~n
akan dapat membantu pihak-pihak tertentu dalam us aha untuk memperbaiki dan
mempertingkatkan lagi mutu pendidikan khususnya bagi para pelajar Jabatan
Perdagangan politeknik yang berminat untuk menceburkan diri dalam Industri
Perbankan |
format |
Thesis |
qualification_name |
Master of Philosophy (M.Phil.) |
qualification_level |
Master's degree |
author |
Ameerudin, Roslina |
author_facet |
Ameerudin, Roslina |
author_sort |
Ameerudin, Roslina |
title |
Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan |
title_short |
Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan |
title_full |
Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan |
title_fullStr |
Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan |
title_full_unstemmed |
Faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan |
title_sort |
faktor-faktor pemilihan pekerja dalam industri perbankan |
granting_institution |
Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn |
granting_department |
Fakulti Kejuruteraan |
publishDate |
2001 |
url |
http://eprints.uthm.edu.my/9872/1/24p%20ROSLINA%20AMEERUDIN.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9872/2/ROSLINA%20AMEERUDIN%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9872/3/ROSLINA%20AMEERUDIN%20WATERMARK.pdf |
_version_ |
1783728968168374272 |