The influence of perceived high-performance work systems on innovative work behavior through work engagement

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Husin, Noor Hassanah
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	English
منشور في:	2022
الموضوعات:	H Social Sciences (General)
الوصول للمادة أونلاين:	http://eprints.utm.my/108087/1/NoorhasanahHusinPAHIBS2022.pdf.pdf
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة