The influence of perceived high-performance work systems on innovative work behavior through work engagement
The influence of perceived high-performance work systems on innovative work behavior through work engagement
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2022
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.utm.my/108087/1/NoorhasanahHusinPAHIBS2022.pdf.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|