Hubungan antara faktor ganjaran ekstrinsik dan intrinsik dengan motivasi dan prestasi kerja pekerja : kajian di Bank Simpanan Nasional, Jalan Munshi Abdulah, Melaka
Saved in:
Main Author: | Mohamad Tahir, Rohana |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
2000
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan motivasi (intrinsik & ekstrinsik) terhadap kepuasan kerja pegawai Belia dan Sukan Negeri Kelantan, Terengganu Dan Pahang
by: Laila Nazura Nawi
Published: (2015) -
Hubungan motivasi intrinsik dan ekstrinsik dengan pencapaian pelajar dalam mata pelajaran ekonomi asas di kawasan Hulu Langat /
by: Nursalihah Kassim -
Perkaitan diantara oreintasi matlamat, motivasi intrinsik dan ekstrinsik dengan penglibatan atlit individu dan berpasukan dalam aktiviti sukan (IR)
by: Zatin @ Mohd. Kamal Kakom Abdullah
Published: (2007) -
Hubungan antara Faktor Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dengan Prestasi Kerja: Kajian di Kalangan Pegawai Tentera Laut Di Raja Malaysia
by: Azizi, Hj. Ahmad Sarkawi
Published: (2009) -
Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
by: Nur Azwani, Mohd Supri
Published: (2019)