Kesan penyederhanaan kepemimpinan transformasional dan budaya masyarakat terhadap hubungan antara budaya organisasi dengan perubahan : Kajian institut pengajian tinggi swasta di Jakarta
The purpose of this study was to determine how much influence organizational culture (X1) has on organizational change (Y) with transformational leadership (X2) and community culture (X3) as moderating factors. Using a descriptive quantitative methodology with SmartPLS 3.0 data analysis, a populatio...
Saved in:
主要作者: | Sugiana, I Wayan |
---|---|
格式: | Thesis |
語言: | eng eng |
出版: |
2022
|
主題: | |
在線閱讀: | https://etd.uum.edu.my/10149/1/permission%20to%20deposit-grant%20the%20permission-901107.pdf https://etd.uum.edu.my/10149/2/s901107_01.pdf |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Prestasi Kerja : Satu Kajian di Pasukan Polis Diraja Malaysia
由: Lee, King Chuan
出版: (2009) -
Kajian Faktor Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja: Satu Kajian di Pejabat Tanah Selangor
由: Mohd Sharif, Mohamad Yaakob
出版: (2011) -
Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
由: Renyowijoyo, Muindro
出版: (2003) -
Gaya kepimpinan transformasional, komitmen organisasi dan prestasi kerja berpasukan dalam kalangan penguatkuasa undang-undang di Malaysia
由: Azmi, Mohd
出版: (2017) -
Pengaruh Faktor Kepimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Latihan Terhadap Prestasi Kerja serta Ganjaran dan Dendaan Sebagai Pembolehubah Penyerdahana
由: Indrayani, ,
出版: (2012)