Hubungan antara Faktor Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dengan Prestasi Kerja: Kajian di Kalangan Pegawai Tentera Laut Di Raja Malaysia
The purpose of this study is to determine relationship between intrinsic and extrinsic motivational factors towards job performance among Royal Malaysian Navy Logistic Officers (RMN). The study also aims to determine the association between variables of intrinsic and extrinsic motivational factors...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Azizi, Hj. Ahmad Sarkawi |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | eng eng |
منشور في: |
2009
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/1788/1/Azizi_Bin_Hj._Ahmad_Sarkawi.pdf https://etd.uum.edu.my/1788/2/1.Azizi_Bin_Hj._Ahmad_Sarkawi.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hubungan Sikap dan Komitmen Kerja di Kalangan Pegawai-Pegawai Polis DiRaja Malaysia
بواسطة: Zaimy, Mohamad Nawi
منشور في: (2002) -
Penilaian Prestasi di Kalangan Pegawai-Pegawai dalam Kumpulan Sokongan
بواسطة: Zokrie, Othman
منشور في: (1998) -
Konflik Dalam Pelaksanaan Penilaian Prestasi Di kalangan Anggota Tentera Darat Malaysia : Kajian Kes Terhadap Anggota Tentera Darat, Di Perlis
بواسطة: Roslan, Arifin
منشور في: (2002) -
Kesan tret personaliti terhadap prestasi kerja di kalangan pegawai Jabatan Kemajuan Masyarakat di Negeri Kelantan
بواسطة: Nurul Asyikin, Zulkefli
منشور في: (2016) -
Beban Kerja, Konflik Peranan, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Pegawai Perubatan
بواسطة: Jezlily, Jamaluddin
منشور في: (2011)