Persepsi Pekerja Terhadap Keperluan Latihan Dalam Perkhidmatan: Satu Tinjauan di Open Universiti Malaysia
Kajian ini telah dijalankan di Kampus Utama Open Universiti Malaysia, Kuala Lurnpur. Sebanyak 100 soal selidik telah diedarkan kepada responden secara rawak mudah dan juga persampelan strata. Kajian ini bertujuan untuk melihat hubungan di antara demografik, jawatan dan juga objektif menghadiri progr...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | eng eng |
| Published: |
2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://etd.uum.edu.my/2290/1/Nor_Khairunnisa_Mat_Yunus.pdf https://etd.uum.edu.my/2290/2/1.Nor_Khairunnisa_Mat_Yunus.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Kajian ini telah dijalankan di Kampus Utama Open Universiti Malaysia, Kuala Lurnpur. Sebanyak 100 soal selidik telah diedarkan kepada responden secara rawak mudah dan juga persampelan strata. Kajian ini bertujuan untuk melihat hubungan di antara demografik, jawatan dan juga objektif menghadiri program latihan terhadap persepsi responden tentang keperluan program latihan. Selain itu, kajian ini juga melihat objektif pekerja menghadiri program latihan, kaedah latihan yang difikirkan berkesan dan juga program-program latihan yang difikirkan perlu. Dapatan kajian ini menunjukkan bahawa faktor demografik tidak mempunyai hubungan yang signifikan dengan persepsi pekerja kerana hanya tahap pendidikan sahaja mencatatkan nilai korelasi yang sederhana iaitu 0.614. Hubungan di antara jawatan dan
persepsi pekerja juga adalah sederhana. Manakala hubungan korelasi antara objektif menghadiri latihan dan persepsi pekerja pula adalah sangat kabur. |
|---|