Sinisisme Tenaga Pengajar Politeknik di Malaysia Terhadap Perubahan Khusus Organisasi
Employee’s cynicism towards organizational change or known as change-specific cynicism refers to the tendency of employees to be cynical about any changes introduced by their respective organisations. Specific change in the organization of this study focuses on changes in the service scheme of Polyt...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | eng eng |
| منشور في: |
2012
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/3430/1/ZAMZAM_MOHD_WALID.pdf https://etd.uum.edu.my/3430/4/ZAMZAM_MOHD_WALID.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|