Hubungan amalan sumber manusia dengan pengekalan pekerja di organisasi
Tujuan kajian ini ialah untuk mengenalpasti bagaimana hubungan amalan sumber manusia dengan pengekalan pekerja dikalangan staf di Universiti Utara Malaysia (UUM). Pengekalan pekerja ialah isu penting yang memerlukam tumpuan setiap organisasi kerana ia adalah elemen penting yang telah dikenalpasti s...
Saved in:
Main Author: | Nachithah, Arshad |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | eng eng |
Published: |
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | https://etd.uum.edu.my/4961/1/s803058.pdf https://etd.uum.edu.my/4961/2/s803058_abstract.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh amalan-amalan sumber manusia terhadap pengekalan Pegawai Meteorologi di sektor awam
by: Aminah, Ismail
Published: (2014) -
Hubungan Antara Pengurusan Sumber Manusia dengan Prestasi Organisasi: Budaya Organisasi Sebagai Pengantara
by: Tang, Swee Mei
Published: (2012) -
Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Budaya Organisasi Di Kalangan Pekerja-Pekerja Bukan Eksekutif Syarikat Sime Tyres International (M) Sdn. Bhd.
by: Zahiah, Haji Ahmad
Published: (2000) -
Kajian kes di Syarikat Philip Morris Malaysia (PMI) berkaitan amalan pengurusan sumber manusia dengan komitmen organisasi
by: Suriani, Abu Bakar
Published: (2015) -
Pengaruh Penyederhana Amalan Pembangunan Sumber Manusia Terhadap Hubungan Amalan Operasi Perkhidmatan dan Prestasi Pihak Berkuasa Tempatan di Semenanjung Malaysia
by: Mohd Nazri, Zakaria
Published: (2011)