Riyanto, D. W. U. (2023). Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara.
Chicago Style (17th ed.) CitationRiyanto, Dicky Wisnu Usdek. Pengaruh Efikasi Kendiri, Persepsi Sokongan Organisasi Dan Hubungan Sosial Di Tempat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kesediaan Perubahan Sebagai Pengantara. 2023.
MLA (8th ed.) CitationRiyanto, Dicky Wisnu Usdek. Pengaruh Efikasi Kendiri, Persepsi Sokongan Organisasi Dan Hubungan Sosial Di Tempat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kesediaan Perubahan Sebagai Pengantara. 2023.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.