Perkaitan antara tekanan kerja dan hubungannya dengan kepuasan kerja guru di sekolah rendah di daerah Manjung

Perkaitan antara tekanan kerja dan hubungannya dengan kepuasan kerja guru di sekolah rendah di daerah Manjung

<p>Tujuan utama kajian ini adalah untuk mengenalpasti hubungan antara tekanan kerja</p><p>dengan kepuasan kerja dalam kalangan guru sekolah rendah di daerah Manjung</p><p>berdasarkan umur, jantina dan pengalaman mengajar. Kajian i...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Norazlin Salleh
Format: thesis
Language:zsm
Published: 2013
Subjects:
Online Access:https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11562
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id oai:ir.upsi.edu.my:11562
record_format uketd_dc
spelling oai:ir.upsi.edu.my:115622024-10-22 Perkaitan antara tekanan kerja dan hubungannya dengan kepuasan kerja guru di sekolah rendah di daerah Manjung 2013 Norazlin Salleh <p>Tujuan utama kajian ini adalah untuk mengenalpasti hubungan antara tekanan kerja</p><p>dengan kepuasan kerja dalam kalangan guru sekolah rendah di daerah Manjung</p><p>berdasarkan umur, jantina dan pengalaman mengajar. Kajian ini berbentuk tinjauan</p><p>menggunakan soal selidik. Seramai 104 orang guru, terdiri daripada 22 orang guru ielaki</p><p>dan 82 orang guru perempuan telah menjadi responden kajian. Soal selidik kajian</p><p>mengandungi tiga bahagian iaitu maklumat diri, soalan berkaitan tekanan kerja dan</p><p>kepuasan kerja. Data dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif dan statistik</p><p>inferensi. Statistik deskriptif yang digunakan ialah min, frekuensi, peratus dan statistik</p><p>inferensi melibatkan korelasi, ujian-t, ujian ANOVA satu hala dan regresi. Kajian</p><p>mendapati bahawa tahap tekanan kerja dalam kalangan guru adalah pada tahap sederhana.</p><p>Berdasarkan nilai min, tahap tekanan kerja guru lelaki didapati lebih tinggi daripada guru</p><p>perempuan, namun begitu perbezaan ini tidak signifikan pada aras keyakinan 95%. Tahap</p><p>kepuasan kerja guru juga berada pada tahap sederhana. Berdasarkan nilai min, tahap</p><p>kepuasan kerja guru lelaki lebih tinggi daripada guru perempuan, namun begitu perbezaan</p><p>ini tidak signifikan pada aras keyakinan 95%. Hasil analisis regresi menunjukkan kesan</p><p>pemboleh ubah bebas, kekangan masa, penghargaan, karenah pelajar dan perhubungan</p><p>interpersonal ke atas tekanan kerja adalah signifikan. Kesan pembolehubah bebas tersebut</p><p>terhadap kepuasan kerja adalah signifikan yang mana pembolehubah bebas tersebut</p><p>menjelaskan 92.3% daripada variasi dalam kepuasan kerja. Hasil analisis korelasi</p><p>menunjukkan tekanan kerja mempunyai korelasi positif dan sederhana dengan kepuasan</p><p>kerja. Kesimpulan kajian menunjukkan guru di Manjung memang mengalami tekanan</p><p>kerja tetapi berada pada tahap sederhana, dan tahap kepuasan kerja guru juga adalah</p><p>sederhana. Antara cadangan kepada pentadbir sekolah termasuklan untuk mewujudkan</p><p>suasana harmoni di sekolah, pengagihan tugas samarata dan peluang kenaikan pangkat</p><p>yang adil serta menganjurkan program pengurusan tekanan. Guru sekolah rendah di</p><p>daerah ini perlu bertindak secara lebih proaktif dengan menguasai kemahiran teknologi</p><p>maklumat (ICT) supaya dapat menangani dengan baik kurikulum baru serta bekerja</p><p>secara koperatif dengan rakan.</p> 2013 thesis https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11562 https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11562 text zsm openAccess Masters Perpustakaan Tuanku Bainun Fakulti Pembangunan Manusia N/A
institution Universiti Pendidikan Sultan Idris
collection UPSI Digital Repository
language zsm
topic
spellingShingle
Norazlin Salleh
Perkaitan antara tekanan kerja dan hubungannya dengan kepuasan kerja guru di sekolah rendah di daerah Manjung
description <p>Tujuan utama kajian ini adalah untuk mengenalpasti hubungan antara tekanan kerja</p><p>dengan kepuasan kerja dalam kalangan guru sekolah rendah di daerah Manjung</p><p>berdasarkan umur, jantina dan pengalaman mengajar. Kajian ini berbentuk tinjauan</p><p>menggunakan soal selidik. Seramai 104 orang guru, terdiri daripada 22 orang guru ielaki</p><p>dan 82 orang guru perempuan telah menjadi responden kajian. Soal selidik kajian</p><p>mengandungi tiga bahagian iaitu maklumat diri, soalan berkaitan tekanan kerja dan</p><p>kepuasan kerja. Data dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif dan statistik</p><p>inferensi. Statistik deskriptif yang digunakan ialah min, frekuensi, peratus dan statistik</p><p>inferensi melibatkan korelasi, ujian-t, ujian ANOVA satu hala dan regresi. Kajian</p><p>mendapati bahawa tahap tekanan kerja dalam kalangan guru adalah pada tahap sederhana.</p><p>Berdasarkan nilai min, tahap tekanan kerja guru lelaki didapati lebih tinggi daripada guru</p><p>perempuan, namun begitu perbezaan ini tidak signifikan pada aras keyakinan 95%. Tahap</p><p>kepuasan kerja guru juga berada pada tahap sederhana. Berdasarkan nilai min, tahap</p><p>kepuasan kerja guru lelaki lebih tinggi daripada guru perempuan, namun begitu perbezaan</p><p>ini tidak signifikan pada aras keyakinan 95%. Hasil analisis regresi menunjukkan kesan</p><p>pemboleh ubah bebas, kekangan masa, penghargaan, karenah pelajar dan perhubungan</p><p>interpersonal ke atas tekanan kerja adalah signifikan. Kesan pembolehubah bebas tersebut</p><p>terhadap kepuasan kerja adalah signifikan yang mana pembolehubah bebas tersebut</p><p>menjelaskan 92.3% daripada variasi dalam kepuasan kerja. Hasil analisis korelasi</p><p>menunjukkan tekanan kerja mempunyai korelasi positif dan sederhana dengan kepuasan</p><p>kerja. Kesimpulan kajian menunjukkan guru di Manjung memang mengalami tekanan</p><p>kerja tetapi berada pada tahap sederhana, dan tahap kepuasan kerja guru juga adalah</p><p>sederhana. Antara cadangan kepada pentadbir sekolah termasuklan untuk mewujudkan</p><p>suasana harmoni di sekolah, pengagihan tugas samarata dan peluang kenaikan pangkat</p><p>yang adil serta menganjurkan program pengurusan tekanan. Guru sekolah rendah di</p><p>daerah ini perlu bertindak secara lebih proaktif dengan menguasai kemahiran teknologi</p><p>maklumat (ICT) supaya dapat menangani dengan baik kurikulum baru serta bekerja</p><p>secara koperatif dengan rakan.</p>
format thesis
qualification_name
qualification_level Master's degree
author Norazlin Salleh
author_facet Norazlin Salleh
author_sort Norazlin Salleh
title Perkaitan antara tekanan kerja dan hubungannya dengan kepuasan kerja guru di sekolah rendah di daerah Manjung
title_short Perkaitan antara tekanan kerja dan hubungannya dengan kepuasan kerja guru di sekolah rendah di daerah Manjung
title_full Perkaitan antara tekanan kerja dan hubungannya dengan kepuasan kerja guru di sekolah rendah di daerah Manjung
title_fullStr Perkaitan antara tekanan kerja dan hubungannya dengan kepuasan kerja guru di sekolah rendah di daerah Manjung
title_full_unstemmed Perkaitan antara tekanan kerja dan hubungannya dengan kepuasan kerja guru di sekolah rendah di daerah Manjung
title_sort perkaitan antara tekanan kerja dan hubungannya dengan kepuasan kerja guru di sekolah rendah di daerah manjung
granting_institution Perpustakaan Tuanku Bainun
granting_department Fakulti Pembangunan Manusia
publishDate 2013
url https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11562
_version_ 1818649093335941120

Similar Items