Persepsi guru terhadap kepuasan kerja : kajian di Sekolah Menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak, Perak Darul Ridzuan
<p>Tujuan kajian ini adalah untuk mengenalpasti tahap kepuasan kerja dan faktor-faktor yang</p><p>mempengaruhi kepuasan kerja guru sekolah menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak. Faktor demografi</p><p>seperti umur, jantina, bangsa,...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | thesis |
| 语言: | zsm |
| 出版: |
2005
|
| 主题: | |
| 在线阅读: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11570 |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
| 总结: | <p>Tujuan kajian ini adalah untuk mengenalpasti tahap kepuasan kerja dan faktor-faktor yang</p><p>mempengaruhi kepuasan kerja guru sekolah menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak. Faktor demografi</p><p>seperti umur, jantina, bangsa, gaji, pengalaman mengajar dan taraf perkahwinan manakala aspek dalam</p><p>kepuasan kerja ialah kepuasan terhadap suasana pekerjaan, kepuasan terhadap teman sekerja, kepuasan</p><p>terhadap gaji , kepuasan terhadap kenaikan pangkat dan kepuasan terhadap penyeliaan pengetua.</p><p>Kajian ini melibatkan 65 orang guru sekolah menengah di tiga buah sekolah di Daerah Lenggong, Hulu</p><p>Perak. Kajian ini menggunakan soal selidik yang terdapat dalam 'Job Descriptive Index' (JDI). Set</p><p>soalan soal selidik mengandungi 58 soalan yang berkaitan dengan aspek kepuasan kerja yang</p><p>menggunakan lima skala Likert.</p><p>Data yang diperolehi dianalisis dengan menggunakan kaedah statistik deskriptif dan statistik</p><p>inferensi. Terdapat enam hipotesis telah dibentuk dan telah diuji dengan menggunakan Analisis</p><p>Varians Sehala (ANOVA) dan Ujian-t.</p><p>Hasil kajian telah menunjukkan tahap kepuasan kerja bagi aspek penyeliaan adalah tinggi,</p><p>manakala dalam aspek pekerjaan, teman sekerja dan kenaikan pangkat pada tahap sederhana. Bagi aspek</p><p>gaji, tahap kepuasan kerja adalah rendah. Hasil kajian juga mendapati tidak terdapat perbezaan</p><p>yang signifikan antara faktor kategori gaji, pengalaman mengajar, umur, kumpulan bangsa, jantina</p><p>dan taraf perkahwinan terhadap</p><p>aspek kepuasan kerja.</p><p></p> |
|---|