Sistem pengukuran prestasi, kompetensi, kepuasan kerja dan prestasi pensyarah universiti penyelidikan awam di Malaysia (IR)
Hasrat kerajaan Malaysia untuk menjadi hab pengajian tinggi terkemuka mendorong pihak pengurusan universiti menambah baik sistem pengukuran pre stasi yang digunakan bagi keperluan memenuhi tuntutan pemegang taruh yang pelbagai. Sistem pengukuran prestasi daripada organisasi perniagaan diadaptasi seb...
Saved in:
Main Author: | Sharul Effendy Janudin |
---|---|
Format: | thesis |
Language: | zsm |
Published: |
2015
|
Subjects: | |
Online Access: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=2700 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Sistem pengukuran prestasi, kompetensi, kepuasan kerja dan prestasi pensyarah Universiti Penyelidikan Awam di Malaysia /
by: Sharul Effendy Janudin -
Sistem pengukuran prestasi strategik, keadilan organisasi dan prestasi kerja pensyarah universiti penyelidikan awam di Malaysia /
by: Zaidi Mohd Noor
Published: (2018) -
Kompetensi komunikasi antara budaya dan prestasi kerja: kajian dikalangan staf sokongan di UTM
by: Mandayar, Rahimah
Published: (2011) -
Pengaruh kepimpinan transformasi pengarah Kolej Vokasional dan efikasi kendiri terhadap kepuasan kerja pensyarah Vokasional (IR)
by: Siti Nor Shahshina Soffi
Published: (2017) -
Amalan budaya korporat perkhidmatan awam dan hubungannya dengan prestasi kerja : kajian tinjauan kes di Jabatan Pengangkutan Jalan, Johor Bahru
by: A. Razak, Rohaya
Published: (2000)