Hubungan prestasi kerja dengan iklim organisasi dan ciri personaliti dalam kalangan pekerja di Selangor
Tujuan kajian ini untuk mengukur hubungan antara iklim organisasi dan ciri personalitidengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja di syarikat Bumiputera, Selangor. Pengkajimenggunakan pendekatan soal selidik yang melibatkan 214 responden di Syarikat TerasBumiputera. Kajian ini menggunakan kaedah ku...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Syamimi Mansor |
---|---|
التنسيق: | thesis |
اللغة: | zsm |
منشور في: |
2017
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=5202 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hubungan antara iklim organisasi dengan komitmen pekerja dalam organisasi pendidikan : kajian kes di Kolej Rima Johor Bahru
بواسطة: K. Kanan, K. Chandra Sakaran
منشور في: (2000) -
Iklim organisasi dan hubungannya dengan prestasi kerja anggota Kor Agama Angkatan Tentera Malaysia (KAGAT) : satu tinjauan
بواسطة: Mohd. Nor, Mohd. Rapi
منشور في: (2002) -
Pengaruh iklim organisasi dan hubungannya dengan prestasi kerja di kalangan staf sokongan Maktab Perguruan Batu Pahat
بواسطة: Abdul Rahim, Mohd. Taslim
منشور في: (2000) -
Hubungan kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan pekerja-pekerja Perbadanan Kemajuan Perusahaan Kayu Sarawak (PUSAKA), Kuching, Sarawak
بواسطة: Rahim, Bin Ibas.
منشور في: (1997) -
Iklim organisasi dan hubungannya dengan prestasi kerja : tinjauan di enam buah sekolah menengah kebangsaan Daerah Alor Gajah, Melaka
بواسطة: Salleh, Mukhtar L.
منشور في: (2000)