Hubungan kepuasan kerja guru-guru sekolah rendah dengan faktor demografi

Masalah di kalangan guru-guru sekolah rendah sedikit sebanyak meruntuhkan semangat dan sikap guruuntuk mendidik generasi pelajar dengan bersungguh-sungguh. Semangat dan sikap sedemikian luntursedikit demi sedikit akibat tiada kepuasan bekerja di kalangan mereka. Tahap kepuasankerja yang rendah juga...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Velayudhan P.K.Veeran
Format:	thesis
Language:	zsm
Published:	2004
Subjects:
Online Access:	https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=5594
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	oai:ir.upsi.edu.my:5594
record_format	uketd_dc
institution	Universiti Pendidikan Sultan Idris
collection	UPSI Digital Repository
language	zsm
topic
spellingShingle	Velayudhan P.K.Veeran Hubungan kepuasan kerja guru-guru sekolah rendah dengan faktor demografi
description	Masalah di kalangan guru-guru sekolah rendah sedikit sebanyak meruntuhkan semangat dan sikap guruuntuk mendidik generasi pelajar dengan bersungguh-sungguh. Semangat dan sikap sedemikian luntursedikit demi sedikit akibat tiada kepuasan bekerja di kalangan mereka. Tahap kepuasankerja yang rendah juga turut mempengaruhi moral serta motivasi dan seterusnyamembantutkan potensi guru sebagai pendidik. Pelbagai masalah dalaman menyebabkan golonganguru kecewa dengan bidang mereka .Tujuan kajian ini adalah untuk mengesan tahap kepuasankerja di kalangan guru-guru sekolah rendah di kawasan Bating Padang, Perak. Kajianini berdasarkan kepuasan bekerja khusus berasaskan beberapa dimensi pekerjaan sepertisuasana kerja, gaji, kenaikan pangkat, corak kepimpinan guru besar, rakan sekerja, tingkah lakupelajar dan kepuasan bekerja secara menyeluruh dan kepuasan bekerja secara umum. Hasilkajian ini juga sekali gus dapat melihat faktor-faktor yang dapat meramal tahap kepuasankerja atau ketidakpuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah rendah di kawasan Batang Padang.Seramai 300 orang responden telah menjawab dan mengembalikan soal selidik untukdianalisis. Korelasi Pearson-r menunjukkan bahawa suasana pekerjaan, gaji, kenaikanpangkat, corak kepimpinan guru besar, rakan sekerja, tingkah laku pelajar mempunyai korelasiyang signifikan dengan kepuasan bekerja di antara guru-guru di tiga jenis sekolah rendah tetapi faktor jantina dan pengalaman bekerja tidak signifikanditunjukkan oleh guru-guru sekolah rendah. Hasil kajian ini menunjukkan faktor-faktor berbezamempengaruhi tahap kepuasan kerja guru mengikut status guru di sekolahrendah.
format	thesis
qualification_name
qualification_level	Master's degree
author	Velayudhan P.K.Veeran
author_facet	Velayudhan P.K.Veeran
author_sort	Velayudhan P.K.Veeran
title	Hubungan kepuasan kerja guru-guru sekolah rendah dengan faktor demografi
title_short	Hubungan kepuasan kerja guru-guru sekolah rendah dengan faktor demografi
title_full	Hubungan kepuasan kerja guru-guru sekolah rendah dengan faktor demografi
title_fullStr	Hubungan kepuasan kerja guru-guru sekolah rendah dengan faktor demografi
title_full_unstemmed	Hubungan kepuasan kerja guru-guru sekolah rendah dengan faktor demografi
title_sort	hubungan kepuasan kerja guru-guru sekolah rendah dengan faktor demografi
granting_institution	Universiti Pendidikan Sultan Idris
granting_department	Fakulti Pembangunan Manusia
publishDate	2004
url	https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=5594
_version_	1747833210717339648
spelling	oai:ir.upsi.edu.my:55942021-02-23 Hubungan kepuasan kerja guru-guru sekolah rendah dengan faktor demografi 2004 Velayudhan P.K.Veeran Masalah di kalangan guru-guru sekolah rendah sedikit sebanyak meruntuhkan semangat dan sikap guruuntuk mendidik generasi pelajar dengan bersungguh-sungguh. Semangat dan sikap sedemikian luntursedikit demi sedikit akibat tiada kepuasan bekerja di kalangan mereka. Tahap kepuasankerja yang rendah juga turut mempengaruhi moral serta motivasi dan seterusnyamembantutkan potensi guru sebagai pendidik. Pelbagai masalah dalaman menyebabkan golonganguru kecewa dengan bidang mereka .Tujuan kajian ini adalah untuk mengesan tahap kepuasankerja di kalangan guru-guru sekolah rendah di kawasan Bating Padang, Perak. Kajianini berdasarkan kepuasan bekerja khusus berasaskan beberapa dimensi pekerjaan sepertisuasana kerja, gaji, kenaikan pangkat, corak kepimpinan guru besar, rakan sekerja, tingkah lakupelajar dan kepuasan bekerja secara menyeluruh dan kepuasan bekerja secara umum. Hasilkajian ini juga sekali gus dapat melihat faktor-faktor yang dapat meramal tahap kepuasankerja atau ketidakpuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah rendah di kawasan Batang Padang.Seramai 300 orang responden telah menjawab dan mengembalikan soal selidik untukdianalisis. Korelasi Pearson-r menunjukkan bahawa suasana pekerjaan, gaji, kenaikanpangkat, corak kepimpinan guru besar, rakan sekerja, tingkah laku pelajar mempunyai korelasiyang signifikan dengan kepuasan bekerja di antara guru-guru di tiga jenis sekolah rendah tetapi faktor jantina dan pengalaman bekerja tidak signifikanditunjukkan oleh guru-guru sekolah rendah. Hasil kajian ini menunjukkan faktor-faktor berbezamempengaruhi tahap kepuasan kerja guru mengikut status guru di sekolahrendah. 2004 thesis https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=5594 https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=5594 text zsm closedAccess Masters Universiti Pendidikan Sultan Idris Fakulti Pembangunan Manusia Abd. Main Salimon (1993). Kepuasan Kerja Guru dan Perkaitannya Dengan Latarbelakang, PengurusanKurikulum dan Pengajaran. Tesis Ph.D. Bangi: UKM.Abd. Main Salimon, (1989). Perkaitan Kepuasan Kerja dan Pencapaian Mendelegasi Tugas DenganFaktor-Faktor Personel dan Pentadbiran di Kalangan Pengetua Sekolah Menengah. Jurnal PendidikanUKM. l3 dan l4: 51-57.Abdul Rasyid, M. Z., Juradah Abu Bakar dan Rahim Abdullah (1990), "Job Satisfaction and MotivationAmong Bank Managers". Staff Paper (4). Fakulti Ekonomi dan Pengurusan, Universiti PertanianMalaysia.Abd. Rauf, H. (1986), "Job Motivation, Job Satisfaction and Role Performance of Teachers inPeninsular Malaysia". Masters of Science Thesis, Universiti PertanianAbdul Latif Abdul Manan (1986). Job Satisfaction: A Look at the Plantation. Kertas Projek. Serdang:UPM.Abdul Patah Abd Malek, Kotlik, J.W. (1986). Job Satisfaction of Vocational Agriculture Teachers inthe Southeastern United States. The Journal of the American Association of Teacher Educators in,Agriculture. 27(1): 33-38.Abdullah Mohamad (1986). Job Satisfaction of Logyard Workers. Kertas Projek. Serdang: UPM.Abu Bakar Hashim (1985). An Analysis of Job Satisfaction Among Academic Staff of University inMalaysia. Ph.D Dissertation: Ohio University.Adam, J.S. (1975), "Inequity in Social Exchange". In R.M. Steers and L.W. Porter (ed.)Motivation and Work Behavior. New York: Mc Graw - Hill, pp. 138-154Adam, J.S. (1975), "Inequity in Social Exchange". In R.M. Steers and L.W. Porter (ed.)Motivation and Work Behavior. New York: Mc Graw - Hill, pp. 138-154Ahmad Mahdzan Ayob (2002). Kaedah Penyelidikan Sosioekonomi: Satu Pengenalan.Kuala Lumpur : Dewan Bahasa dan Pustaka.Ahmad Mohammad Shariff (1989). Leader Behavior, Organizational Effectiveness and Job Satisfactionof Vocational Teachers in Malaysia. Ph. D. Dissertation: Louisiana State University andAgricultural Mechanical College.Aida Binayu (1989) Tinjauan Terhadap Aspek-aspek Penentu Kepuasan Kerja di Kalangan Guru-guru diDua Buah Sekolah di Daerah Panampang, Sabah. Latihanilmiah yang tidak diterbitkan. Bangi:UKM.Alderfer, C.P. (1969), "An Empirical Test of a New Theory of Human Needs".Organizational Behavior and Hwnan Performance. 4:142 - 175.Anderson, J.C. and C.A. O'reilly (1981), "Effect of Organizational Control System on ManagerialSatisfaction and Performance". Human Relations. 34(6): 491 -501.Atan Long (1976). Psikologi Pendidikan. Kuala Lumpur : Dewan Bahasa dan Pustaka.Avi - Itzhak, T.E. (1988), "The Effects of Needs Organizational Factor and Teachers Characteristicon Job Satisfaction in Kindergarten Teachers". The Journal of Educational Administration. 26(3):353 - 363.Babbie, E.R. ( 1979 ). The practice of social research. ( 2?? ed. ) California:Berkowitz, L., Fraser, C., Treasure, F.P. (1987). Pay, Equity, Job Gratifications and Comparisonsin Pay Satisfaction. Journal of Applied Psychology. Vol. 72(4): 544-551.Blum, M.L, Naylor, J.C (1968). Industrial Psychology: Its Theoretical and Social Foundations (Rev.ed.) New York: Harper and Row.Brooke, P.P. and D. W. Russell (1988), "Discriminant Validation of Measures of Job Satisfaction,Job Involvement and Organizational Commitments". Journal of Applied Psychology. 73(2):139 - 145.Brown, M. and S. Ralph (1992), "Toward the Identification of Stress in Teachers".Research in Education. 48:103 - 110.Campbell, J. P., M. D. Dunnette, E. E. Lawler and K. E. Weik (1970), "Managerial Behavior,Performance and Effectiveness". New York : Mc Graw Hill.Clarke, R. (1985), "Age as a Factor in Teacher Job Satisfaction" Psychology. 22(2):19 - 23.Curren, J., Stanworth, J.,(198 1). A New Look at Job Satisfaction in the Small Firm.Htunan Relations. 34(5): 343-365.D'Arcy,C., Syrotnik, J., Siddique, C.M. (1984). Perceived Job Attributes, Job Satisfaction andPsychological Disstress: A Comparison of Working Men and Women. Human Relations. 37(8): 603-611.Engelking, J. L. (1986), "Teacher Job Satisfaction and Dissatisfaction". Spectrum. 4(1): 33 38.Galloway, D., K. Boswell, F. Panckhurst, C. Boswell and K. Green (1984), "Sources of Satisfactionand Dissatisfaction for New Zealand Primary School Teachers". EducationalResearch. 27(1) : 44-51.Ghazali Hassan (1994) Kepuasan Kerja di Kalangan Pengawal Keselamatan Universiti PertanianMalaysia. Latihan ilmiah yang tidak diterbitkan. Serdang: UPM.Ghazali Othman (1979) An Investigation of the Sources of Job Satisfaction of Malaysia SchoolTeachers. Ph. D Dissertation, University of California, Los Angeles.Ghazali Othman (1979). An investigation of sources of job satisfaction of Malaysian schoolteachers. Disertasi PhD. tidak diterbitkan, University of California.Grady, T. L. and M. F. Burnett (1985), "The Relation Between Job Satisfaction and Performance ofVocational Agriculture Teachers". Journal of Vocational Education Research. 10(3): 53 - 69.Greenberg, J. (1988). Equity and Workplace Status. A Field Experiment. Journal of AppliedPsychology 73 (4): 606 - 613.Gruneberg, M. M. (1981)' "Understanding Job Satisfaction". London: Mac Mlllan Press Ltd.Hamzah Said (1994) Kepuasan Kerja Guru dan Pensyarah Sains Pertanian di Sekolah Menengah danInstitut Pertanian di Semenanjung Malaysia. Latihan ilmiah yang tidak diterbitkan. Serdang: UPM.Heid, C. A. and L. E. Leak (1991), "School Choice Plans and the Profesionalization of Teaching".Education and Urban Society. 23(2): 219 - 227.Herzberg, F., B. Mausner and B. Synderman (1959), "The Motivation to Work." New York: John Wileyand Son Inc.Hulin, C.L., Smith, P.C.,(1964). Sex Difference in Job Satisfaction. Journal of Applied Psychology.Vol. 48(1) :88-92.Ismail, I., A. Lourdusamy, Tan Sok Khim dan Ng Wai Kong (1989), "Pertalian Di Antara Kualiti Gurudan Keberkesanan Guru: Satu Ringkasan Eksekutif" Universiti Sains Malaysia, Pulau Pinang: PusatPengajian Ilmu Pendidikan.Khaleque, A., and M. A. Rahman (1987), "Perceived Importance of Job Facets and Overall JobSatisfaction of Industrial Workers". Human Relations 40(7):401 -416.Kyriacou, C. and J. Sutcliffe (1987), "Teacher Stress and Satisfaction". Educational Research.21(2) 89-96.Kyriacou. C (1987), "Teacher Stress and Burnout: An International Review".Educational Research. 29(2):146 - 152.Lawler, E. E. and L.M. Porter (1967), "The Effect of Performance on Job Satisfaction." In D. W.Orgn (ed.). The Applied Psychology of Work Behavior. Homewood, Boston: Irwin, pp. 95 - 105.Lim Han Son (1985). A study of rekstionship between motivatioan of secondary school teachers andtheir committment to the teaching profession. Tesis sarjana. National University of Singapore.Locke, E. A. (1975) "The Supervisor as Motivator:His Influence on Employee Performance andSatisfaction dalam Motivation and Work Behavior. New York: McGraw-Hill.Locke, E. A. (1976), "The Nature and Causes of Job Satisfaction.. In M. V. Dunnette (ed.). Handbookof Industrial and Organizational Psychology. Chicago: Rand Mc Nally, pp. 1297 - 1350.Lowther, M. A. (1985), "Age and the Determinants of Teacher Job Satisfaction".Gerontologist. 25(5): 520 - 525.Lunenberg, F. C. and A. C. Ornstein (1991), "Educational Administration: Concept and Practices.California: Wadworth Publishing Company.Mahmood Nazar Mohamad. (1990). Pengantar Psikologi: Satu Pengenalan Asas Kepada Jiwa dan TingkahLaku Manusia. Kuala Lumpur: DBP.Mansor, J. (1983), "Kepuasan Kerja Guru-guru Di Dua Buah Sekolah Menengah Di Negeri Perlis".Latihan Ilmiah SMSAS, Universiti Kebangsaan Malaysia.Mariana Othman (1982). Sikap dan Kepuasan Kerja Pentadbir Sekolah: Satu Kajian Kes di KalanganGuru-guru Besar di Johor Bharu. Bangi:UKM.(Tidak Diterbitkan)Martin, T.N. (1981), "A Path Analytic Model of Human Capital and Organizational Job Characteristicson Female Job Satisfaction". Human Relation. 34(11): 975 - 988.Maslow, A. H. (1970), "Motivation and Personality. (2?? ed.). New York: Harper and Row.Maslow, A.H. (1954). Motivation and Personality. New York : Harper and Row.Maslow, A.H. (1962). Towards the psychology of being. Princeton : Van Nostrand, USA.Masniah Othman (1987 . Job Satisfaction and Motivation of Forest Workers.KertasProjek. Serdang: UPM.May, C.R. (1986). Job Satisfaction Of Chief Administrative Officers Of Teacher Education Programs,EDD. George Peabody College For Teachers Of Vanderilt University: ProquestDissertation AbstractMc Neely, R.L. (1983) Organizational Patterns and Work Satisfaction in a Comprehensive HumanService Agency: An Empirical Test. Human Relations. 36 (10): 957-972.Md Zabid Abdul Rashid, Juradah Abu Bakar, Rahim Abdullah (1990). Job Satisfaction and MotivationAmong Bank Managers. Serdang: UPM. (Tidak Diterbitkan)Mohamed Hussein Zainal (1980). Motivation, Performance and Satisfation: A Comparative Study betweenRubber and Oil Palm Settler of Felda Land Development Schemes. Kertas Projek. Serdang: UPM.Mohd Majid Konting. ( 2000 ). Kaedah Penyelidikan Pendidikan. ( 5?? ed. ) Kuala Lumpur: DewanBahasa dan Pustaka.Mohd Shah Lassim, Abd Patah Abd Malek, Zakaria Kasa, Abd Main Salimon (1990). Kepuasan BekerjaGuru-guru Mata pelajaran Elektif di Sekolah-sekolah Menengah di Negeri Selangor.Serdang: UPM.(Tidak Diterbitkan)Mottaz, C. (1986). Gender Differences in Work Satisfaction, Work Related, Reward and Value:TheDeterminants of Work Satisfaction. Human Relations. 39(4): 359-376.Nash, M. (1985). Making People Productive. New York: Josse-Bass.Nirmala, J. (1989), "Satu Kajian Mengenai Pengaruh Beban Tugas-tugas Ke Atas Kepuasan KerjaGuru-guru Sekolah Menengah Di Selangor. Latihan Ilmiah. Universiti Kebangsaan Malaysia.Nor Azizah Mohd Salleh (1988). Job Satisfaction and Professional Needs of College - TrainedTeachers in Selangor, Malaysia and its Implication for Continuing Education. Ph. D. Dissertation:Michigan State University.Noran Fauziah Yaakub dan Ahmad Mahdzan Ayob (1992). Guru dan Perguruan. Kuala Lumpur: Dewan Bahasadan Pustaka.Noran Fauziah Yaakub dan M. Abdullah(1993). Hubungan antara faktor dorongan dan hygiene dengankepuasan kerja di kalangan Pengetua. Jurnal Pengurusan Pendidikan 3(1): 20 -27.Noran Fauziah Yaakub dan Sharifah Mohd Nor (1990). Kepuasan kerja guru di dua jenissekolah. Jurnal Psikologi Malaysia, 6, 77-90.Noran Fauziah Yaakub, A. Nopiah, A.H. Hashim, A. Hadi Muhammad dan A.Ahmad (1990). PerkaitanBeberapa Faktor Latar Belakang Keluarga Dengan Prestasi akademik Pelajar. Journal Pendidikan KetuaPanitia, Kementerian Pendidikan M'sia 6: 87.Oldham, G. R. (1987), "Employee Reactions to Work Space Characteristic". Journal ofAppliedPsychology. 72(1): 75- 80.Ostroff, C. (1992), "The Relationship Between Satisfaction, Attitudes and Performance: AnOrganizational Level Analysis. Journal of Applied Psychology. 77(6): 963 - 974.Otto, R. (1986), "Teachers Under Stress: Health Hazard in a Work Role and Modes of Response".Melbourne: Hill of Content.Pavett, C. M. (1986), "High Stress Professional: Satisfaction, Stress and Well - Being of Spousesof Professional". Human Relations. 39(12):1141 - 1154.Pinder, C. C. (1984), "Work Motivation: Theory, Issues and Applications" Illinois: Scott, Foresmenand Company.Porter, L. W. (1983), "Job Attitudes in Management: II Perceived Importance of Needs as a Functionof Job Level". Journal of Applied Psychology. 42(2):141 - 148.Ronen, S. (1978). Job Satisfaction And The Neglected Variable Of Job Seniority. Human Relations.31(4):297-308Schultz, D.P. & Schultz, S.E. ( 1994 ). Psychology and work today. ( 6?? ed. ). New York: McmillanPublishing Company.Seyle, H (1979). Stress Whithout Distress. New York : Signet New American Library.Smilansky, J. (1984). External and internal correlates of teachers' satisfaction and willingness toreport stress. British Journal of Educational Psychology, 54, 84- 92.Smith, P. C., Kendall, L. M., & Hulin, C. L. (1969). The measurement of satisfaction in work andretirement. Chicago: Rand McNally.Soong Ling Ling. (1997).Kepuasaan Kerja Guru Kemahiran Hidup di Peringkat Sekolah Menengah RendahDaerah Petaling,Selangor:UPM Serdang. (Tidak Diterbitkan)Trendall, C. (1989), "Stress in Teaching and Teacher Effectiveness: A Study of Teachers AcrossMainstream and Special Education " Educational Research. 31(1): 52 - 58.Vroom, V.H. (1964). Work and Motivation. New York: John Wiley and Son, Inc.Wall, V. D. and L. L. Nolan (1986), "Perceptions of Inequity, Sa isfaction and Conflict inTask - Oriented Group". Human Relations. 39(11): 1033 - 1052.Weaver, C. N. (1980), "Job Satisfaction in the United States in the 1970s". JournalofApplied Psychology. 65(3): 364 - 367.Welsch, H.P., Lavan, H. (1981). Inter-relationships Between Organizational Commitmen and JobCharacteristics, Job Satisfaction, Professional Behavior and Organizational Climate. HumanRelations. 34(12): 1079-1089Wright, M. D. (1986), "Relationship Among Esteem, Autonomy, Job Satisfaction and the Intention toQuit Teaching of Experienced Industrial Education Teachers". Paper Presented at the AnnualConvention of the American Vocational Association: Dallas, Texas.Wright, R., King, S.W., Berg, E.W., Creecy, R.F. (1987). Job Satisfaction Among Black FemaleManagers: A Casual Approach. Human Relations. 40(8): 489-506.Zaccaro, S. J.and E. F. Stone (1988), "Incremental Validity of an Empirically Based.Zaidatul Akmaliah Lope Pihie, Sharifah Md Noor (1988). Kajian untuk Mengenalpasti Faktor-faktorBerhubung Dengan Kepuasan Kerja Guru-guru Perdagangan dan Keusahwanan Serdang: UPM. (TidakDiterbitkan)Zaiton Ag. Mohamad. (1982). Kepuasan Kerja Guru-guru di Tiga Buah Sekolah diPahang.Selangor: UKM Bangi. (Tidak Diterbitkan)

Hubungan kepuasan kerja guru-guru sekolah rendah dengan faktor demografi

Similar Items