Pembangunan model peningkatan prestasi penjawat awam universiti
Tujuan utama kajian ini adalah untuk: membangunkan model peningkatan prestasi penjawatawam melalui Teknologi Prestasi Pekerja (Human Peiformance Techology). Secara khususnya, matlamat yang ingin dicapai dalam kajian ini adalah: untuk mengenal pasti tahappeningkatan prestasi penjawat awam; mengenal p...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Lilis Aslihah Rakhman |
---|---|
التنسيق: | thesis |
اللغة: | zsm |
منشور في: |
2018
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=6095 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Pengaruh pusingan kerja terhadap prestasi kerja penjawat awam dalam kalangan perkhidmatan awam negeri Melaka
بواسطة: Md Yusof, Mohd Asri
منشور في: (2023) -
Aplikasi Atribut Sistem Penilaian Prestasi di Universiti Awam:Perspektif Pegawai Penilai dan Pegawai yang Dinilai
بواسطة: Jakheus, Bin Limasan
منشور في: (2019) -
Hubungan dasar dan amalan penerbitan serta e-Pemasaran terhadap prestasi pekerja dan keuntungan organisasi bagi penerbitan ilmiah di universiti awam (IR)
بواسطة: Ruziah Ali
منشور في: (2017) -
Reputation system for C2C online auction
بواسطة: Bey, Fariz Rakhman
منشور في: (2008) -
Pengaruh keadilan penilaian prestasi dan etika organisasi di kalangan penjawat awam
بواسطة: Ahmad Munir Dato' Mohad Salleh (Embat)